Conducteur de Travaux - Secteur Toulouse 31 H/F - GS Consultants

GS CONSULTANTS recherche pour son client, un Conducteur de Travaux (H/F).

Vous aurez pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des phases d'un ou plusieurs chantiers, de la préparation à la réception, en garantissant la qualité, la sécurité, les délais et la maîtrise des coûts.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de travaux BTP (gros oeuvre ou TCE).
- Vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle, avec un sens aigu de l'organisation.
- Vous êtes aussi à l'aise sur le terrain qu'au bureau, et savez anticiper les risques.
- Vous maîtrisez les aspects techniques, administratifs, humains et financiers d'un chantier.

Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous n'aimez pas travailler dans un environnement en mouvement permanent.
- Vous n'avez pas l'habitude de suivre des budgets, gérer des sous-traitants ou produire du reporting.
- Vous avez du mal à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes.

Rattaché(e) à la direction de secteur, vos missions s'articuleront autour de 4 axes :

Organisation & Préparation
- Étudier les dossiers de consultation et réaliser des contre-études d'exécution.
- Planifier les opérations à moyen terme (1 semaine à 2 mois), organiser les moyens matériels et humains.
- Réaliser l'analyse des risques et rédiger le PPSPS.
- Mettre en cohérence les documents contractuels avec les enjeux de rentabilité, qualité et délais.

Production & Suivi de chantier
- Assurer le bon déroulement des travaux sur le terrain : sécurité, coordination, avancement, qualité.
- Diriger l'installation de chantier, gérer les commandes, organiser les prestations internes et sous-traitées.
- Piloter les réunions de chantier, diffuser et faire valider les documents techniques.
- Gérer les déchets, assurer les contrôles techniques et valider les situations de travaux.

Suivi administratif & financier
- Suivre les heures de production, contrôler les dépenses, justifier les écarts.
- Établir la facturation des travaux supplémentaires, suivre la rentabilité du chantier.
- Gérer la clôture : réception, levée de réserves, DOE, sinistres, archivage.
- Relancer les impayés et faire respecter les conditions contractuelles.

Management & coordination
- Encadrer les chefs de chantier, apprentis et intérimaires.
- Évaluer les compétences et accompagner la montée en compétence de l'équipe.
- Communiquer avec les clients, la maîtrise d'oeuvre, les services supports (QSE, RH, compta...).
- Contribuer à la politique prévention sécurité et à l'optimisation des outils de travail.

Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :
- Vous avez une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP, du génie civil ou de la conduite de travaux.
- Vous maîtrisez la planification, la gestion de projet, les études d'exécution et les budgets.
- Vous avez de solides compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion de sous-traitants.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique, proactif(ve) et à l'écoute des clients et des collaborateurs.

Votre atout supplémentaire ? Une vraie capacité à prioriser, à prendre du recul et à faire progresser les équipes.

Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique avec Syndie : pour mieux vous connaître, comprendre vos attentes et répondre à vos questions.
- Entretien au sein de l'entreprise cliente pour vous présenter les attentes et enjeux du poste.

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport, logistique, supply-chain et TP en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.