Référent Inclusion H/F - Ifac Etb Paca

Mission

Placé-e sous l'autorité du Délégué Régional Arc Méditerranée, le-la Référent(e) Inclusion Méditerranée a pour mission de piloter et coordonner la démarche inclusive de l'association en méditerranée et de la déployer sur les territoires concernés par cette expérimentation. Il-elle intervient auprès des référents territoriaux et des équipes, assure le développement du service, garantit le respect du Projet Educatif et répond aux impératifs administratifs.

Activités principales

Pôle Pédagogique
- Assurer la formation continue des référents territoriaux et des équipes en méditerranée
- Assurer, à la demande des référents territoriaux, l'accompagnement des équipes dans les situations complexes, et notamment des cas de handicap supposé mais non reconnu.
- Assurer au besoin des temps de rencontre et de formation en situation de travail sur les sites concernés.
- Coordonner, manager et animer l'action des référents territoriaux (peut accompagner dans la réalisation du dossier d'accueil, de premiers RDV familles)
- Développer le réseau partenarial en méditerranée
- Elaborer et mettre à disposition des outils de suivi et d'accompagnement des enfants à besoins particuliers et des équipes accueillantes, ainsi qu'un lexique commun
- Assurer le suivi l'évaluation de la démarche inclusive expérimentale en méditerranée
- Assurer la continuité du service et le remplacement des référents territoriaux en cas d'absences

Pôle Administratif
- Assurer la recherche de subventions à l'échelle de la méditerranée et entretient le dialogue avec les financeurs
- Assurer et accompagner la collecte des données quantitatives et qualitatives relatives à l'inclusion
- Assurer la gestion budgétaire du service
- Assurer la collecte, le suivi et le contrôle des dossiers d'accueil établis par les référents territoriaux

Niveau de qualification ou diplôme

Educateur spécialisé
Expérience conséquente du handicap et des démarches inclusives
Expérience d'encadrement en structures d'accueil collectif

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs