Cadre d'Appui au Pilotage H/F - Centre Hospitalier General de Dieppe

Cadre d'Appui au Pilotage :
- Joue un rôle de facilitateur : interface entre le pôle, les directions et le DIM (technique, médico-économique.)
- Contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique du pôle, définie dans le projet et le contrat de pôle
- Participe ou soutien, l'élaboration des projets du pôle et leur mise en oeuvre.
- S'intègre à l'organisation du pôle selon la fiche de mission validée par les responsables de pôle et la direction générale.
Qualités Individuelles
- Capacité à accompagner et structurer un projet
- Méthode et rigueur, autonomie, disponibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition et prise d'initiative
- Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
- Qualités d'écoute et de communication, aptitudes à participer à un travail d'équipe
- Ouverture et curiosité d'esprit, volonté d'apprendre et de développer ses connaissances
- Expérience souhaitée en gestion de projets et/ou en analyses médico-économiques en milieu hospitalier
- Compétence en gestion de projet et en analyse de processus organisationnels
- Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel)

Connaissance du milieu hospitalier :
- Première expérience professionnelle ou stage en institution hospitalière attendus
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

- Le Cadre d'Appui au Pilotage est placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale, plus précisément sous celle du Directeur des Opérations, de la recherche-innovation, et des Coopérations Territoriales (Monsieur Rémi MACAREZ), et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle.

CONDITIONS ET SUJETIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

- Poste à temps complet
- Forfait cadre
- Souplesse dans les horaires de travail selon le cadre institutionnel en vigueur au GHT Caux-Maritime
- Travail sur plusieurs pôles : répartition des missions équitables sur les pôles assignés
- Nécessaire disponibilité et adaptabilité pour participer aux réunions institutionnelles et aux instances du pôle (réunions parfois organisées en soirée)

- Le profil de poste peut être complété en fonction des caractéristiques du pôle, par une annexe spécifique rédigée par le chef de pôle.
COMPETENCES REQUISES

Niveau d'étude
Bac +5 (Master en droit, économie, gestion des entreprises ou des administrations publiques ou ingénierie de projet, école d'ingénieur) ou Bac +3 avec expérience équivalente.

Experience : 12 Mois

Compétences : Analyse de données expérimentales, Gestion des commandes et des inventaires, Traitement des commandes, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.