Coordonnateur Contrat Local Sante H/F - Mairie de Feyzin

Le CCAS de Feyzin recrute un Agent pour la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et du Conseil local en Santé Mentale (CLSM) sur les territoires de Feyzin et de Corbas. Il s'agit d'un Contrat de Projet pour une durée de 3 ans, à compter du 01/09/2025.

Vous exercerez vos fonctions au sein de la Mairie Centrale rattachés aux CCAS de Feyzin et de Corbas.
Vous serez chargé d'initier, de piloter et de mettre en oeuvre le contrat, ainsi que d'assurer l'animation du Conseil Local de Santé Mentale, tout en veillant à la coordination entre les différentes instances impliquées.
Vous accompagnerez les décideurs politiques et institutionnels sur les dispositifs de santé et les projets sur l'ensemble du territoire. Vous identifierez au niveau local les besoins spécifiques des publics en difficulté en matière de santé, et réaliserez la mise en oeuvre et le suivi de la programmation du CLS et CLSM telle que validée par l'instance de pilotage.

Vous assurerez les missions suivantes :
- Coordonner la politique publique en matière de santé
- Conduire et animer le contrat local de santé et le conseil local de santé mentale
- Focus sur la mise en place et l'animation du CLSM
- Réaliser le suivi administratif et financier.

Profil du candidat :
- Niveau Bac +3 à Bac +5, formation et/ou expérience confirmée dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques de santé publique, de santé mentale et d'action sociale
- Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médico-social et sociales
- Maîtrise et expérience de la méthodologie et conduite de projet
- Bonne connaissance des enjeux et des acteurs de la santé publique
- Intérêt pour les démarches de prévention et de promotion de la santé
- Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
- Capacité à animer des réunions
- Maîtrise dans la gestion budgétaire et la recherche de financements
- Sens de l'organisation, capacité de travail en équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles, aisance à l'oral, autonomie et polyvalence, curiosité
- Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d'ouverture d'esprit
- Qualités de rigueur et esprit d'initiative
- Permis B (déplacements réguliers à prévoir)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, etc.).
- Disponibilité horaire.

Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e, rigoureux-se, vous gérer gérer votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe.

Lieu et temps de travail : CCAS de Corbas et Feyzin - temps complet
Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h30
Poste éligible : aménagement du temps de travail, horaires variables
Particularité du poste : mobilité sur les 2 communes

Cadre emploi : Attaché ou Infirmière en soins généraux / Catégorie A

Rémunération : Grille indiciaire de catégorie A + prime IFSE + tickets restaurant de 7,5€ + CIA versé en avril (sous conditions d'ancienneté) + participation à la mutuelle + prévoyance santé + prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté) + adhésion possible au COS (sous conditions d'ancienneté).

Entretiens de recrutement en deux étapes. **La prise de poste est prévue au 1er septembre 2025 pour 3 ans.**

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations et CV) avant le 15 juin 2025 à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : ****@****.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.