Employé de Ménage et Accueil - Espace de Coworking H/F - Assheton Group

Nous recherchons pour notre espace de location de salles de réunion, bureaux et espace de coworking, une employé(e) de ménage polyvalent(e) (H/F)
Temps plein mais horaires aménageables en fonction de l'activité.
Vous serez en charge de faire le ménage du site, sanitaires, espace commun et cuisine à faire quotidiennement... En plus de cela, vous devrez préparer des salles de réunion et faire un peu d'accueil physique auprès de nos visiteurs.
Pendant votre temps de présence, vous pouvez être amené(e) à répondre au téléphone - et prendre des messages si nécessaire.

Repos le week-end.
Prise de poste dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Caractéristiques des produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Gestion des déchets, Gestion des déchets et recyclage, Gestion des stocks de fournitures domestiques, Planification des tâches ménagères, Produits d'équipement électroménager, Règles d'hygiène et d'asepsie, Techniques de désinfection des surfaces, Traitement des déchets urbains, Utilisation d'appareil électroménager, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie, accueil physique et téléphonique, ouverture et fermeture site, préparation salle de réunion

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.