Psychomotricien H/F - Itep F.J Marchais

L'association Félix-Jean Marchais recrute en CDI à 0.45 ETP un(e) psychomotricien(ne) à compter de septembre 2025. Candidatures avant le 28/05/2025 en joignant impérativement une lettre de motivation via la rubrique "lettre de motivation".
Dans le cadre de ses missions vers les enfants et les jeunes présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement, l'association a obtenu l'accord pour une extension de places du SESSAD vers les enfants de 3 à 7 ans. Cette extension marque sa spécificité par le fait de la tranche d'âge, mais aussi de l'intervention sur une durée limitée.

Profil :
- Capacité à proposer des suivis adaptés pour les enfants en lien avec leur problématique,
- Capacité à repérer les besoins, à effectuer des bilans si nécessaire,
- Connaissances des problématiques psychiques concernant la Petite Enfance,
- Connaissances du secteur de la Petite Enfance,
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire et en partenariat,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Bonne aptitude à la communication (écrite et orale),
- Maîtrise de l'outil l'informatique.
- Permis B exigé.

Diplômes souhaités :
- Diplôme d'état de psychomotricien.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Renseigner des documents médico-administratifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.