Educateur Familial H/F - Pôle Emploi

Au sein d'une équipe, dans le cadre du projet d'établissement, l'éducateur familial intervenant au service DIPADE, agit pour mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. II intervient à son domicile et met en place les mesures nécessaires de repli en cas de crise ou de danger de l'enfant.

Missions principales :
- Accompagner, protéger, soutenir, aider à rétablir ou maintenir le lien parent/enfant
- Elabore et met en oeuvre les dispositifs de sortie d'accompagnement
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement
- Organise, gère et partage le quotidien

Compétences requises :
- Diplômé dans le secteur du social
- Capacité à décaler son regard sur les compétences parentales : absence de jugement
- Capacité à interroger sa posture
- Capacité à changer de situations rapidement
- Autonomie dans la gestion de son emploi du temps
- Prise de recul sur la notion de danger
- Connaissance des dispositifs de droits communs pour accompagner les parents
- Capacité à rédiger, formaliser (nombreux écrits et fréquents)
- Capacité à rendre compte
- Bonne disposition au travail en équipe

Environnement à la fonction :
- Respecte le secret professionnel à l'égard des informations liées aux situations des enfants
- Respecte les consignes de sécurité et les normes d'hygiène

Activités :
- Vous pouvez être amené (e) à effectuer des petites manutentions (déplacement d'objets encombrants- matelas, sommiers ou de petits meubles, portage des courses...) et à porter des enfants
- Nombreux déplacements

Experience : 1 An(s) - auprès d'enfants

Compétences : Protection de l'enfance, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Analyser le contexte de vie d'une personne, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.