Chef de d'Équipe Ssiap2 - Ssiap3 H/F - Weesure Protection

Vous cherchez à intégrer une entreprise avec des valeurs fortes, dans un marché de la sécurité en pleine mutation offrant de nombreuses opportunités de carrières, cet espace est fait pour vous !

Weesure Protection est une entreprise de services qui repose sur des valeurs de citoyenneté, d'engagement et de respect des Hommes.
Intégrer Weesure Protection, c'est rejoindre une équipe de plus de 4200 collaborateurs ainsi qu'une expérience de plus de 25 années.Dans le cadre d'un départ, nous recherchons une/un agent incendie et sûreté qualifié(e) SSIAP2 et SSIAP3 pour compléter nos effectifs.

L'agent sera en SSIAP2 et assurera des missions de remplacement du CDS SSIAP 3.

Poste à pourvoir au sein d'un service de sécurité et de sûreté dans environnement muséal et patrimonial.

Vous devez être titulaire du diplôme SSIAP3 à jour (ou équivalent) du SST, H0b0 (ou équivalent), et détenir une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie, Animer, coordonner une équipe, Appliquer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou en situation de crise, Coordonner des interventions de sécurité, Établir les modalités d'une prestation, Gérer les permis de feu (évaluation des risques d'incendie ou d'explosion, définition des conditions de mise en sécurité, contrôle de l'application des mesures de protection), Identifier et mettre en oeuvre les procédures garantissant la sécurité de locaux, Maintenir les registres de sécurité à jour, Protéger des personnes et des biens, Superviser des opérations, des actions, Traiter les demandes de support technique

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités liées aux systèmes de sécurité

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.