Gc - Technicien Outillage H/F - Pôle Emploi

Groupe Cahors recherche, pour sa filiale à Cahors (46), un technicien outillage (h/f) !

Type de contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible

Sous le responsable MMI, vous aurez en charge d'assurer le pilotage de l'atelier Outillages, en termes de planning et de moyens.

Vos tâches principales :
- Planifier les ordres de travail
- Etudier et dessiner des outillages neufs ou à améliorer, en collaboration avec le demandeur
- Approvisionner la matière première et les composants nécessaires, pour un outillage neuf ou une maintenance
- Effectuer le diagnostic lors d'une panne et planifier les interventions dans les plus brefs délais
- Approvisionner les outils et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier
- Maintenir l'atelier outillage, en bon fonctionnement en termes de santé, sécurité et environnement

Votre profil :
DUT Génie Mécanique ou équivalent
Première expérience en conception mécanique serait un plus
Capacité d'adaptation et de priorisation en fonction des urgences et tâches du jour
Esprit d'équipe, travail en collaboration

Si cette offre vous correspond, n'attendez plus et postulez sur notre offre ! Nous serons ravis de vous rencontrer !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin, Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage... et vérifier leur conformité, Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...), Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle, Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.