Éducateur Socioéducatif - Educateur de Jeunes Enfants le Verderet H/F - Etablissement Public Departemental le Ch

Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.

Nous recrutons dans le cadre de l'évolution du service de Le Centre Parental Le Verderet, un.e Educateur(-rice) jeunes enfants ou Educateur spécialisé (H/F) ou Assistante de service sociale (H/F) en CDD à temps plein de 6 mois dès le 30/06/2025.

Venez vous rencontrer le 3 juin matin en vous inscrivant sur Mes Evènements Emploi. Pour celà, postulez à l'offre.

Le Centre Parental le Verderet, accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des enfants de moins de trois ans accompagnés de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Peuvent également être accueillis également les deux futurs parents pour préparer la naissance de l'enfant. Le centre parental le Verderet assure un accompagnement dit renforcé auprès des familles dans un cadre administratif ou judiciaire.

- 8 familles avec un enfant de moins de 3 ans hébergés et accompagnés par le centre parental
- 12 familles avec un enfant de moins de 3 ans accompagnés à partir de leur domicile

LES MISSIONS
Vous aurez pour missions :

Accueil, prise en compte des besoins et accompagnement du jeune enfant,
Observation et soutien de la relation parents/enfants à des moments de la vie quotidienne,
Prévention et contenance des difficultés familiales,
Animation d'atelier Parents / Enfants au sein de l'espace dédié dans le service
Evaluation des ressources et des compétences parentales pour promouvoir leur développement,
Participation à la préparation des temps forts de l'accompagnement (suivi, orientation, synthèse)
Participation au travail de gestion du réseau partenarial et d'articulation des actions conjointes
Elaboration, mise en oeuvre, évaluation et actualisation des projets d'accompagnement des familles
Observation de l'enfant dans son développement et ses relations dans sa cellule familiale et à l'extérieur
Accompagner l'enfant dans des dispositifs adaptés (santé, soins, scolarité)
Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance
Elaboration d'écrits professionnels

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance
Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Dynamisme et sens du travail en équipe
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Autonomie, organisation, méthode et rigueur

Remboursement transport : 75% mensuel
Ticket restaurant : 6.10€ (50% pris en charge par l''employeur)
Rémunération FPH + reprise ancienneté

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.