Infirmier - Infirmière CDI Temps Partiel 50% H/F - APF - SMR Montfaucon Montigné

Le Centre SMR de Montfaucon-Montigné est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation polyvalent de 42 lits et géré par APF France handicap.
Les missions principales de l établissement sont :
- La rééducation et réadaptation après une hospitalisation de court séjour
- La ré-autonomisation dans les actes de la vie quotidienne ;
- Une prise en charge palliative afin d assurer le confort et l accompagnement des patientsNous recrutons : 1 IDE (H/F) en CDI à temps partiel, 50 % à pourvoir dès que possible

Missions Principales :
Sous la direction de la cadre de santé et en collaboration avec tous les collaborateurs de l'établissement, vous aurez pour missions principales :

- Assurer les soins techniques infirmiers ;
- Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients ;
- Contrôler la bonne prise en charge des patients et s'assurer de leur sécurité ;
- Echanger avec les familles ;
- Contrôler et gérer les matériels et les produits ;
- Distribuer les médicaments aux patients ;
- Veiller à la tenue des dossiers de soins.

Profil :
- Titulaire d'un diplôme d'IDE
- Expérience en gériatrie serait un plus
- Jeune diplômé(e) accepté(e)

Conditions :
- - 1 week end sur 3 travaillé
- Astreinte médicale 24h/24, 7j/7
- Rémunération selon CCN51 + Ségur + Ségur 2 + reprise ancienneté
- Mutuelle et Prévoyance groupe APF France handicap
- Restaurant d'entreprise à 3€ le repas
- Forfait mobilités durables
- Accès à la formation professionnelle
- Accès au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux,.)
- Aide au logement (Action logement)

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copies des diplômes) sont à adresser par courrier ou par mail à l'attention du services ressources humaines

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.