Responsable Maintenance Bâtiment H/F - Mairie

Sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, le responsable du service bâtiment manage le personnel du service (3 personnes). Il maintient en état le fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du Bâtiment en suivant des directives de son responsable ou d'après des documents techniques.

Les principales missions seront :
- Coordonner le travail des agents sur le terrain,
- Assurer l'entretien général des bâtiments communaux,
- Assurer le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Participer au suivi règlementaire des Établissements recevant du Public (E.R.P.),
- Élabore des pièces techniques pour les consultations des M.P.
- Assure l'astreinte technique
- Organiser les contrôles obligatoires des bâtiments
- Gérer l'éclairage extérieur des bâtiments publics

Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22,5 jours de congés + 6 jours de RTT
Où
36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT

Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire

Experience : 1 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Animer, coordonner une équipe, Contrôler la qualité et la conformité des process, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis, Préconiser des travaux

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.