Juriste H/F - CIDFF Hérault

Le CIDFF de l'Hérault est une association qui vise à favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes, et promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Elle informe et accompagne tous les publics dans les domaines suivants : juridique, emploi et formation, conseil conjugal et familial, médiation familiale.
Ce soutien est individuel et/ou collectif, dans une démarche pluridisciplinaire.
Taille de la structure : 25 salarié-e-s, 1 million d'Euros de budget annuel.Environnement du poste :
Le CIDFF de l'Hérault est une association féministe qui vise à favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes, et promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle informe et accompagne tous les publics dans les domaines suivants : juridique, emploi et formation, conseil conjugal et familial, médiation familiale. Ce soutien est individuel et/ou collectif, dans une démarche pluridisciplinaire. Toute l'équipe est sensibilisée au dépistage et à la prise en charge des femmes victimes de violences.
Le service juridique, composé de 5 juristes, conseille et accompagne dans l'accès aux droits et plus spécifiquement le droit de la famille, le droit du travail, le droit et les aides sociales, et les procédures. Le CIDFF de l'Hérault a une vocation départementale et assure ainsi des permanences d'informations juridiques au sein de 50 points répartis sur 27 communes.

Missions :
Sous la responsabilité d'une cheffe de service, et en lien avec ses collègues juristes,
le.la juriste assure les permanences juridiques, avec des entretiens individuels, et peut aussi ponctuellement assurer des animations collectives auprès du public. Il/elle participe aux rencontres techniques avec les partenaires, ainsi qu'aux réunions d'équipe et aux journées de formation du CIDFF.
Plus précisément, il/elle :
- Accueille, écoute, informe lors d'entretiens individuels en face à face ou par téléphone
- Peut être amené.e à réaliser un accompagnement individuel et en groupe
- Développe un partenariat avec des partenaires externes
- Participe aux réunions internes
- Anime des sessions d'informations collectives ou de formation
- Met à jour ses connaissances et réalise une veille informative
- Assure le suivi administratif et statistique de l'activité

Formation/expérience :
- Bac +3/+5 en droit privé, idéalement en droit de la famille, droit pénal ou droit du travail
- Expérience dans l'accueil de publics fragilisés et/ou dans le secteur associatif appréciée
- Permis B et véhicule personnel indispensable

Compétences et savoir-être :
- Conduite d'entretiens
- Qualités d'écoute : empathie, bienveillance, non-jugement
- Discrétion et respect de la confidentialité

CDD de remplacement maternité à pourvoir du 1er au 31 juillet 2025
Durée hebdomadaire : temps complet
Salaire indicatif : entre 13.8€ et 14.5€ bruts de l'heure (selon ancienneté)
Lieu d'exercice : poste basé à Montpellier avec de nombreux déplacements dans l'Hérault (indemnités kilométriques)

Pour candidater : Lettre de motivation et CV
à adresser à la directrice du CIDFF par mail : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.