Assistant Commercial en Apprentissage H/F - Ccit Metropole de Bourgogne Eef

SMART CAMPUS CCI recherche pour son client, une entreprise, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction, à destination principalement des professionnels du bâtiment.
1 Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) en alternance
La mission confiée à l'alternant :
- Réception et traitements des demandes clients (téléphone, mail, physique)
- Elaboration et suivi des devis, commandes et livraisons
- Suivi de la relation clients / fournisseurs
- Soutien à la gestion commerciale
- Participation à l'animation du magasin
Le profil recherché :
- Polyvalent(e)
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Aisance relationnelle
Le diplôme préparé BTS GPME - Diplôme reconnu par l'Etat, niveau V
2 ans - 1 351 heures de formation
Rappel sur le contrat de professionnalisation Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est un CDD sur un minimum de 12 mois (24 mois pour un BTS) qui implique :
- Que l'alternant est salarié de l'entreprise
- Qu'il est indemnisé à hauteur de 23 à 100% du SMIC selon son âge et sa qualification à la signature du contrat
- Que les coûts pédagogiques de la formation sont supportés par l'entreprise et que la formation est gratuite pour l'alternant
- Que l'alternant suit en parallèle de ses missions en entreprise une formation pour valider un diplôme reconnu par l'Etat
Pour déposer une candidature : Prendre contact avec Valérie PHILIPPO, chargée de relation entreprises et recrutement
Tel : **.**.**.**.** - mail : ****@****.**
Ou avec Esra TANRIVERDI, chargée de recrutement stagiaire
Tel : **.**.**.**.** - mail : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion administrative du courrier, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.