Chargé de Planning H/F - Isoweck

ISOWECK, leader français de la rénovation énergétique, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Planning passionné(e) et ambitieux(se) pour son agence de SAINT-HERBLAIN (44800).

Rejoignez l'équipe de notre responsable d'agence et devenez le/la chef d'orchestre de nos interventions !

Votre mission ?
Organiser, optimiser et orchestrer chaque intervention pour garantir une coordination sans faille, des délais respectés et une satisfaction client.

Votre quotidien, si vous l'acceptez :
- Gérer le standard téléphonique
- Planifier, suivre et optimiser les interventions avec agilité, jongler avec les urgences et les contraintes comme (un)e véritable chef d'orchestre
- Établir, actualiser et piloter le planning des interventions
- Gérer les dossiers administratifs d'intervention
- Interagir avec les demandeurs et les différents services avec clarté et efficacité
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec enthousiasme et à apporter votre énergie à notre équipe, n'attendez plus pour postuler !

Nous recherchons une personne avec un bon relationnel et une première expérience dans la planification.

Ce qui fera la différence :

Vous êtes un(e) expert(e) dans l'art d'organiser et de planifier efficacement
La satisfaction client est au coeur de vos priorités
Vous communiquez avec aisance au téléphone et par écrit
Vous avez déjà travaillé avec des logiciels et maîtrisez Excel
Vous restez efficace même en cas d'aléas et face aux retours négatifs
Vous abordez les défis avec une mentalité proactive pour trouver des solutions

Experience : 2 An(s)

Compétences : Optimisation des flux de production, Techniques de planification, Organiser le travail d'une équipe, Rendre compte de son activité, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.