
Ouvrier - Ouvrière dans l'Agroalimentaire H/F - Crit Interim
- Orange - 84
- Intérim
- Crit Interim
Les missions du poste
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ? N'allez pas plus loin !
CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.
Pour vous, près de 400 agences en France se mobilisent afin de trouver le poste qui vous convient. Adressez-nous votre CV !L'agence Crit Avignon recrute pour l'un de ses clients du secteur agroalimentaire situé au alentour d'Orange :
Des agents de conditionnement, manutentionnaires et ouvriers agroalimentaires (H/F).
Vous interviendrez sur différents postes de la ligne de production en fonction des besoins :
- Conditionnement des produits finis
- Alimentation des machines en matières premières
- Contrôle visuel de la qualité
- Travaux de manutention liés à la production
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et respectueux(se) des consignes d'hygiène et de sécurité.
Une première expérience en industrie agroalimentaire ou en production est un plus.
Travail en équipe - Poste pouvant impliquer du port de charges et du travail en environnement frais.
Horaires en 3x8 ou 2x8 selon le poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégration rapide dans une entreprise reconnue du secteur
Accompagnement personnalisé par votre agence CRIT
Opportunités de mission longue durée
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Conditionner des produits, Respecter des procédures, modes opératoires et instructions, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.