Developpeur PHP Moodle H/F - E-Quadra

Nous recherchons pour le compte de notre client, une start-up en pleine croissance dans le secteur des technologies de l'éducation un(e) Développeur(euse) Full Stack confirmé(e) pour rejoindre une équipe technique engagée, dans le cadre de projets digitaux à forte valeur ajoutée. L'entreprise déploie des solutions LMS open source (type Moodle) pour des établissements d'enseignement et des entreprises, en France et à l'international.

Au sein d'une équipe tech dynamique, vous aurez pour responsabilités de :

- Concevoir et développer des plugins spécialisés autour de Moodle, selon les besoins des clients (établissements scolaires, entreprises).

- Participer à des projets innovants en optimisant l'ergonomie, la performance et la qualité des plateformes.

- Effectuer des développements spécifiques autour de Moodle.

- Intégrer Moodle à différents ERP et systèmes logiciels clients.

- Travailler en respectant des standards de développement rigoureux définis par l'équipe technique.

Profil Attendu :

Maîtrise des langages : PHP, JavaScript, HTML5, CSS, Bootstrap, SQL

Expérience avec les bases de données : MySQL, PostgreSQL (atout)

À l'aise sous Linux (Ubuntu)

Solide connaissance en développement responsive web

Bonne pratique de Git / Github serait un plus

Une connaissance préalable de Moodle est requise

Bonne communication, esprit d'équipe

Capacité d'analyse, résolution de problèmes

Bon niveau de français écrit et oral

Formation Bac +2 à Bac +5 (appréciée)

3 ans d'expérience minimum dans le développement de logiciels

Poste basé à Paris (Champs-Élysées) ou 100% télétravail possible

Temps plein : 35h / semaine

Tickets restaurant : 10 €/jour

Salaire selon profil

Experience : 3 An(s)

Compétences : Application web, Concevoir une application web

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.