Responsable de Departement Service Social et Accompagnement H/F - Caisse Msa Loire Atlantique Vendee

La MSA est le 2ème régime de protection sociale en France.
Retrouvez notre actualité sur le site www.msa44-85.frLa Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés et salariés.
Qui sommes nous ? https://youtu.BE/FHv1C5Ma2vc
Nous recrutons actuellement 1 RESPONSABLE DEPARTEMENT SERVICE SOCIAL ET ACCOMPAGNEMENT H/F en CDI.

Quelles seront ses missions ?

Rattaché(e) à un membre de la Direction, vous pilotez un département stratégique en charge de l'action sociale, en lien direct avec les objectifs de la structure. À ce titre, vos responsabilités couvrent les dimensions managériale, organisationnelle, stratégique et budgétaire.

1- Management hiérarchique et organisationnel
Manager et coordonner l'ensemble des secteurs placés sous votre responsabilité.
Encadrer directement les équipes (travailleurs sociaux, chargés d'études, pôle administratif).
Assurer la gestion des ressources humaines : évaluation, formation, suivi de carrière.

2-Pilotage stratégique et mise en oeuvre de la politique sociale
Définir les orientations stratégiques de votre département dans une logique transversale.
Élaborer, piloter et suivre le Plan d'Action Sociale (PAS), en lien avec votre équipe.

3 - Représentation et communication
Assurer la promotion des orientations stratégiques définies par la Direction.
Représenter la Direction, voire la Caisse, auprès des partenaires extérieurs et instances (sur délégation).

4- Gestion budgétaire et suivi de l'activité
Préparer et présenter les demandes d'aides financières à la commission sociale.
Suivre le budget lié à l'action sociale et optimiser les moyens disponibles.

5- Coordination transversale et animation des instances
Organiser et coordonner les travaux avec les chargés d'études et les services administratifs.
Superviser le secteur des travailleurs sociaux sur les départements de Loire-Atlantique et de Vendée.

Profil
Nous recherchons une personne qui dispose des compétences et qualités suivantes :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en management.
Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie en management d'équipe, gestion de service social et coordination de projets.
Vous avez la capacité à mobiliser les équipes, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
Vous avez une bonne connaissances des politiques sociales.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d'écoute, d'adaptation et d'organisation.

Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Le poste est bi-site et à pourvoir soit sur notre site de La Roche sur Yon ou Saint Herblain dès que possible.
La rémunération mensuelle est de 4 051,49 € bruts (52,66 K€ annuels), 13è mois versé sous forme de primes semestrielles (+1/2 mois de salaire brut en juin et en décembre), chèques déjeuner (10,30€), intéressement, mutuelle, prévoyance, CET, CSE.

Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :
Date limite de candidature : fixée au mercredi 28 mai 2025.
Entretien téléphonique avec le service RH au cours de la semaine 23 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le vendredi 6 juin.

Pour nous rejoindre
Si vous êtes motivé(e) pour contribuer à un service essentiel pour le secteur de la sécurité sociale, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Postulez dès maintenant
Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme.
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes et outils de résolution de problèmes, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.