Responsable Reporting et Consolidation Comptable H/F - Pôle Emploi

Vos missions principales :

Intégré(e) à une équipe d'une vingtaine de collaborateurs experts, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, notamment :

Production de comptes consolidés : externalisation pour des clients grands comptes ou grosses ETI, souvent dans un contexte de variation de périmètre

Gestion de projets de croissance externe : intégration de filiales, retraitements, suivi des impacts consolidés

AMOA sur des projets d'évolution des systèmes de consolidation ou sur des problématiques normatives (IFRS, ESEF)

Encadrement et management d'équipes projets (profils allant d'alternants à seniors)

Participation active à la vie de la BU : animation, recrutement, formation, rédaction de propositions commerciales, organisation d'événements internes et externes

Profil recherché :

Formation supérieure en comptabilité/gestion : Master CCA, DSCG ou école de commerce

8 ans d'expérience minimum en consolidation, acquise en cabinet spécialisé ou en conseil

Solide maîtrise des normes IFRS et des techniques de consolidation financière

Compétence avérée sur les outils de consolidation : SAP FC, HFM, Magnitude, Opera, Tagetik, etc.

Bonne connaissance des SI de consolidation et de l'écosystème applicatif

Anglais professionnel courant (oral et écrit)

Ce que ce poste vous offre :

Une diversité de missions et d'environnements clients : groupes internationaux, secteurs variés, enjeux stratégiques

Une autonomie complète sur le processus de consolidation, du pilotage à la restitution

Un accompagnement continu grâce à des formations adaptées tout au long de votre parcours

Une équipe à taille humaine, bienveillante, avec une vraie écoute de vos ambitions professionnelles

Experience : 6 An(s)

Compétences : Fiscalité, Établir des déclarations fiscales et sociales, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres intermédiaires du commerce en produits divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.