Alternance - Assistant Coordination Qualité & Contrefaçon - Septembre 2025 -Clichy France H/F - L'Oréal Groupe

ALTERNANCE - 12 MOIS - À partir de septembre 2025 - Clichy - Master 1/2

VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL

Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel.
Car nous sommes convaincus que le potentiel est la base de tout. Qu'il s'affirme lorsque vous êtes vous-même, que vous pouvez entreprendre, qu'il crée l'engagement et suscite la fierté lorsque vous prenez conscience de votre impact sur le monde qui vous entoure, qu'il se révèle lorsque vous évoluez dans un environnement stimulant.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt.e à vivre l'expérience L'Oréal ?

Présentation du poste :

Vous serez responsable de :
- Monitoring des Remontées Qualité et aiguillage logistique des produits
- Coordination avec tous les acteurs Qualité : usines, packaging, développement, marques, labos, supply chain, R&I, zones et pays
- Accompagnement dans la validation des réponses d'analyse aux pays (dont 80% en anglais)
- Exploitation et interprétation des données pour en dégager des observations ou des analyses ad-hoc
- Préparation de supports pour l'upskilling des filiales sur les process remontées qualité & contrefaçon
- Répondre aux demandes d'expertise digitales sur les suspicions de contrefaçons

Votre future équipe :

Notre conviction : le potentiel se développe au contact des autres.

C'est pourquoi vous évoluerez dans un environnement stimulant, où diversité des profils et des parcours se côtoient au quotidien pour permettre à chacun de relever avec succès les plus grands challenges.

Vous serez porté.e par notre mission : créer la beauté qui fait avancer le monde, et ce dès votre premier jour au sein du Groupe.

Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ?

Votre profil :

Ici, le savoir-faire et savoir-être font la paire.

Au-delà des compétences techniques qui vous permettront de répondre à l'excellence de nos métiers, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus :
- Etudiant.e en Master 1 ou 2 (Ecole d'ingénieur/ Université)
- En mesure de fournir une convention d'apprentissage délivrée par votre école - non négociable également !
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Avec des connaissances ou expérience en gestion de projets.
- Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
- Entrepreneur. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
- Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
- Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l'avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
- Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
- Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n'a plus de secret pour vous !Ce que nous offrons :

Faire partie d'un grand Groupe, ça a ses avantages !

Nous mettons tout en oeuvre pour que vous puissiez évoluer dans des conditions favorables à votre épanouissement et à votre développement et relever avec brio les plus grands défis.

C'est pourquoi nous offrons un ensemble d'avantages, incluant des opportunités de carrière au sein du groupe, des formations et un environnement de travail stimulant et inclusif.
- Prime d'intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d'Epargne Groupe
- Comité d'entreprise (CSE)
- 60% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de repos par an (RTT)
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d'entreprise
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
- Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement :

C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !

Le processus de recrutement pourra être légèrement adapté selon les équipes, les profils, la période de l'année... mais en veillant toujours à vous faire évoluer dans les meilleures conditions.

Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité et déterminer s'il y a des opportunités qui matchent avec votre profil.

En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d'un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel.le futur.e manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.
Nb : N'hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous êtes libre de nous partager toute information que vous jugez utile vous concernant, et surtout libre de faire grandir votre potentiel.

Alors, prêt.e à créer la beauté qui fait avancer le monde à nos côtés ?