Assistant Chef de Projet Montrouge Fr 92120 H/F - Clap Partners

CLAP INTEGRATION

Assistant Chef de projet

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes pour nous accompagner nos chefs de projet dans leurs activités !Tu es en cours de formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projets et tu recherches une alternance à partir de septembre 2025 pour développer tes compétences au sein une équipe à taille humaine.

Laisse-toi surprendre par l'aventure CLAP Partners !

Activités principales

En collaboration étroite avec nos chefs de projet et consultants, vous interviendrez sur des missions à la fois stratégiques et opérationnelles :
- Suivi et mise à jour des plannings projets.
- Création et gestion de tableaux de bord de suivi (avancement, risques, qualité).
- Participation à la coordination des différents intervenants projet (internes & externes).
- Assister dans la gestion des budgets et le suivi des dépenses du projet.
- Participation à la gestion documentaire du projet et mise en place de bonnes pratiques.
- Contribution à l'analyse des risques et des points de blocage.
- Accompagnement à la mise en place d'outils et de méthodologies internes PMO.

Profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en gestion de projet ou transformation digitale.

Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du Pack Office.
- Connaissance des outils de gestion de projet serait un plus.
- Sensibilité aux problématiques RH et SIRH appréciée.
- Capacité à travailler dans un environnement en anglais.

Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie et proactivité.
- Excellent relationnel et bonne communication écrite/orale.
- Esprit d'équipe et sens du service client.
- Esprit d'analyse et de synthèse.

Les + pour nous convaincre

Vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant

Vous levez toujours la main quand il s'agit de suggérer des améliorations et innovations

Qui sommes-nous ?

CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l'intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l'éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.

Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.

Pourquoi nous ?

Parce que c'est une relation à double sens, nous avons à coeur d'offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

Une ambiance de travail humaine et bienveillante

Une équipe agréable où l'entraide prime

Avoir l'occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants

Faire partie d'une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière

Des événements réguliers (afterworks, séminaires)

Processus de recrutement
- Entretien RH : Rencontrez l'équipe Recrutement au cours d'un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l'occasion d'en savoir plus sur l'entreprise et le poste.
- Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l'opportunité de démontrer vos compétences lors d'un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel.
- Entretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l'intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez-en pour comprendre la stratégie d'entreprise et les évolutions possibles auprès d'un de nos associés.

N'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste en alternance !