CDD Chargé de Mission - Adultes Handicapés H/F - Lasecurecrute.fr

ARS BRETAGNE

L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la
prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie
sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et
des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.

La Direction de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance (DHAP) est
chargée de porter deux objectifs structurants et complémentaires de la stratégie
régionale, et de coordonner les actions de mise en oeuvre dans les domaines
suivants :
- Le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ
sanitaire (tout particulièrement la mise en oeuvre des GHT) et dans le champ médicosocial,
- La mise en oeuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements,
amélioration et adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des
soins et des prescriptions, tout particulièrement dans le champ du médicament.
- Direction adjointe Hospitalisation
- Direction adjointe Autonomie
- Direction adjointe Financement et performance du système de santé

Descriptif du service
La Direction adjointe Autonomie est en charge du pilotage de l'ensemble de la
politique régionale d'accompagnement médico-social des personnes en situation de
handicap et de perte d'autonomie. Elle accompagne la transformation de l'offre,
favorise l'amélioration des parcours et développe la démarche inclusive. Elle porte les
processus de contractualisation, d'autorisation et d'appel à candidatures ou à projets
avec les établissements et services médico-sociaux, et veille à leur cohérence avec
les politiques nationales et régionales.
Elle anime une approche partenariale du secteur médico-social, en articulation avec
les délégations départementales, et en lien avec les conseils départementaux et les
fédérations médico-sociales, l'Education nationale, et la DIRECCTE. Elle inclut aussi
dans ses missions l'animation régionale des travaux stratégiques relatifs à la santé
mentale, et aux coordinations territoriales (PTSM).

Elle s'organise autour de 2 départements :
- Le département planification médico-sociale
- Le département transformation de l'offre

Description du poste

Les missions principales comportent :
- La participation aux travaux de diagnostic territorial en lien avec les délégations départementales de l'ARS (DD) pour la prise en compte des besoins liés aux parcours, à la transformation de l'offre médico-sociale handicap.
- L'assistance à maîtrise d'ouvrage, en appui des DD, pour la déclinaison territoriale de la stratégie et de la programmation régionales de l'offre médico-sociale handicap.

Dans le cadre de ses missions d'appui, le chargé de mission contribue à l'accompagnement des projets pilotés par les DD, à la cohérence et à la convergence des stratégies de transformation de l'offre portées par l'ARS et les Conseils Départementaux, en veillant notamment :
- À la compréhension partagée des enjeux et à la cohérence des stratégies territoriales
- À inscrire les projets dans le cadre des priorités notamment prévues dans le cadre du conventionnement tripartite ARS - CD - CNSA à venir.

Intervenant plus particulièrement sur le champ du handicap adulte, il est en mesure de prendre en compte les enjeux de :
- Analyse des besoins concernant la planification de l'offre médico-sociale PH pour adultes, en lien avec les DD et les CD, et de propositions pertinentes d'évolutions de l'offre
- Prise en compte des procédures adaptées pour optimiser la planification (préparation des dossiers d'appels à projets ou à candidatures, extensions non importantes...)
- Fluidité des parcours (respect du principe d'autodétermination, plateformes de services coordonnés, adultes relevant de l'amendement Creton, personnes handicapées vieillissantes, accompagnement pour l'emploi & le logement, offre de répit...)
- Participation dans les groupes de travail territoriaux ciblés sur les enjeux d'interface entre milieu ordinaire et milieu protégé (par exemple : développement de l'offre de prestation d'accompagnement médico-social adultes en milieu ordinaire dit «PMO», MAS «hors les murs» et domiciles alternatifs, ESAT de transition, etc.).
- Contribution à l'évaluation des propositions innovantes repérées dans les territoires.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :
- Conduite de projet
- Environnement administratif, institutionnel et politique du champ du handicap

Savoir-faire :
Conduite de projet :
- Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes, faciliter la communication entre les parties prenantes
- Organiser et animer les instances de pilotage / de gouvernance
- Identifier et gérer les risques et les problèmes potentiels
- Mettre en place les indicateurs de suivi
- Gérer un planning, les budgets et les ressources pour garantir le respect des délais et des coûts.
Assistance à maîtrise d'ouvrage :
- Collecter et analyser les besoins
- Rédiger des cahiers des charge
- Organiser et participer à l'animation d'ateliers de travail collaboratifs, réaliser les compte rendus
- Assurer le suivi des travaux opérationnels
- Réaliser un reporting régulier du projet.

Savoir être :
- Leadership et capacité à motiver
- Esprit d'initiative
- Bon relationnel
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements
- Sens de l'organisation et rigueur

Votre formation

Diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).
Expérience professionnelle en gestion de projet, coordination et/ou animation
territoriale
Excellentes compétences en communication et en animation de réunions (ateliers de
travail et instances de gouvernance)
Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes

Contact

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ****@****.**
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Date limite de candidature : 16/06/2025
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.