Business Developer Sportif Tmctb H/F - Groupement D'employeurs Marchands du Spo

METISPORTS Solutions, le partenaire RH des acteurs du sport
Depuis plus de dix ans, nous accompagnons clubs, associations, collectivités et structures sportives dans leurs besoins en recrutement et gestion RH. À ce jour, plus de 4 150 emplois ont été gérés, 3 600 contrats signés, et 140 événements emploi organisés chaque année. Rejoignez un réseau solide, engagé, piloté par des experts du secteur.

Lieu : Lyon
Contrat : Alternance - 12 mois
Démarrage : 01/09/2025

À propos de l'entreprise
Entreprise en pleine croissance dans le secteur du sport, du loisir ou de l'événementiel, nous cherchons à renforcer notre présence terrain et notre réseau B2B. Pour accompagner notre développement commercial, nous recrutons un(e) Business Developer en alternance, motivé(e) et orienté(e) résultats.

Missions principales
Au sein du service développement, vos missions seront les suivantes :
- Identifier et qualifier des prospects ciblés : clubs sportifs, collectivités, structures privées
- Organiser des rendez-vous terrain ou visio avec les partenaires potentiels
- Suivre les échanges commerciaux : relances, reporting, gestion de pipeline
- Participer activement à la stratégie commerciale et à l'animation du réseau
- Représenter l'entreprise lors d'événements ou actions de prospection locale

Profil recherché
- 18 à 29 ans (éligible à l'apprentissage ou contrat pro)
- Dynamique, autonome, avec une forte appétence pour la vente et la relation client
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit
- Capacité d'organisation, rigueur, sens de l'objectif
- Intérêt pour l'univers du sport, de l'événementiel ou du loisir

Ce que nous vous offrons
- Une formation terrain avec une montée rapide en compétences
- Un environnement stimulant dans un secteur porteur
- Un réseau de partenaires à développer
- La possibilité d'être embauché(e) à l'issue de l'alternance

Experience : Débutant accepté

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.