Responsable de Développement Immobilier en Alternance H/F - ADOMA

Une mission d'intérêt général

Rattaché(e) au Directeur Interrégional Adjoint, vous êtes en charge de l'assister dans le développement du pôle patrimoine. L'objectif étant de trouver des opportunités pour mettre en place des opérations immobilières (démolitions-reconstructions, constructions neuves, réhabilitations, restructurations, acquisitions-améliorations.) programmées dans notre plan d'investissement : résidence sociale, pensions de famille.

Vous assurez, sous la responsabilité du Directeur Interrégional Adjoint, un accompagnement au développement, de la prospection jusqu'à la préparation des dossiers.

Vous participerez :
- À l'animation du réseau de promoteurs et analyse des opportunités de développement.
- À la préparation des fiches développement pour les comités d'engagement.
- À la veille sur les appels d'offres aménageurs et collectivités.
- À la prise de RDV avec les élus et préparation des dossiers de présentation.

Vous préparez une formation en Ecole d'ingénieur génie civil, construction, urbanisme et/ou de formation de type Master 1 ou 2 en promotion immobilière

Votre enthousiasme, votre rigueur, votre réactivité, votre esprit de synthése ainsi que vos qualités rédactionnelles vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) dans ce poste.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Postulez !

Lieu : à Lille (59)

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec un membre de l'équipe RH

Rémunération suivant la réglementation en vigueur sur les contrats en alternance

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Établir un montage juridique, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Excel, Word

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.