Coordinateur·trice de Parcours H/F - PCO CAMSP APF France handicap de Moselle

La plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) rattachée au CAMSP de Metz, a en charge l'organisation du parcours de bilan et d'intervention précoce des enfants de 0 à 12 ans avec Troubles du Neurodéveloppement (TND). Dans le cadre de son développement la PCO un coordinateur de parcours.recherche pour le secteur de Metz.
Ses principales missions sont :
- Accompagnement des enfants et de leurs familles dans un parcours de diagnostic et d'intervention précoce.
- Travail en lien avec les libéraux et les partenaires de seconde ligne (CMP, CAMSP...) de son secteur.
- Participation à l'animation et au développement du réseau partenarial du territoire
- Travail en équipe avec le médecin coordinateur de la PCO, le service support et les partenaires du territoire
- Développement des relations partenariales avec l'Éducation Nationale
- Gestion administrative des documents associés, saisie sur logiciels.

Pour remplir ses missions, il est attendu que le/la professionnel(le) présente :
- Une aisance à travailler en pluridisciplinarité et en partenariat.
- Une grande rigueur (écrits, suivi des interventions, réactivité...).
- Une maîtrise de l'outil informatique.

Profil :
- Expérience dans le domaine de la petite enfance et du handicap
- Expérience souhaitée auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique
- Expérience de travail auprès des parents
- Aptitude au travail en équipe et au sein de réseaux

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.