
Comptable Unique H/F - Interaction
- Rennes - 35
- CDI
- Interaction
Les missions du poste
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.Nous recherchons pour notre client implanté à Rennes, un Responsable Administratif et Financier / Comptable Unique h/f.
Au sein de la structure de 50 salariés, vous collaborez avec le directeur de l'association.
Vos missions :
- Comptabilité : gestion des opérations comptables, factures fournisseurs, gestion des immobilisations, suivi de la trésorerie, des comptes bancaires, établissement du bilan, liasse fiscale...
- Administratif et financier : participation aux appels d'offres, appels à projets, suivi des conventions financières, facturation des activités, suivi et relance
- Contrôle de gestion : élaboration et mise en place des outils de reporting et des tableaux de bord, analyse des performances de l'association, suivi des situations financières pour le conseil d'administration, élaboration des budgets prévisionnels
- Social : saisie et vérifications des données de paie, gestion administrative des dossiers du personnel, gestion des absences (maladie, congés...)
De formation supérieure en comptabilité / gestion / finance, vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que comptable unique / RAF.
Votre polyvalence, votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel sont des atouts pour la réussite de ce poste.
Poste à pourvoir en CDI
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.