Comptable H/F - Venetis

Description de l'entreprise

Le temps partagé, qu'est-ce que c'est ? Des tâches variées, des rencontres enrichissantes et zéro routine !

Ici, pas de train-train quotidien. Chez Vénétis, nos salarié·es partagent leur temps de travail entre plusieurs entreprises (2 au minimum), le tout en CDI.

Rejoindre notre groupement d'employeurs, c'est monter en compétences chaque jour et ne jamais vivre deux fois la même journée !

Et vous, vous démarrez quand ?!Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un poste decomptableafin d'accompagner plusieurs entreprises différentes dans la même semaine ? Implantée sur le bassin de Ploërmel, une première entreprise nous fait confiance pour lui présenter la future recrue de Vénétis. Véritable partenaire des dirigeant.es sur les sujets chiffrés, notre prochain.e salarié.e garantira la bonne tenue de la comptabilité auprès de diverses TPME, à terme.

Quelles seront les missions confiées ?
- Saisie, pointage, lettrage et enregistrement des écritures comptables (achats, ventes, banques, OD salaires) sur EBP.
- Traitement et suivi des factures clients et fournisseurs
- Gestion des commandes fournisseurs
- Suivi des encaissements
- Relance des impayés
- Suivi des échéanciers de paiement
- Saisie et suivi des comptes bancaires
- Établissement des états de rapprochements bancaires
- Suivi du tableau de trésorerie
- Élaboration du prévisionnel de trésorerie mensuel et trimestriel
- Déclarations de TVA
- Déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Établissement des clôtures mensuelles des comptes
- Établissement des reportings mensuels sur Excel
- Analyse et suivi mensuel des marges et des indicateurs de gestion
- Préparation des éléments annuels pour le cabinet comptable

Contrat : CDI avec Vénétis uniquement

Temps de travail : démarrage à 2 jours puis temps partiel choisi (à minima 3,5 jours par semaine) ou temps plein à terme, dans le cadre de la construction d'un temps partagé.

Rémunération : de 30K à 35K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience

Date de démarrage : dès que possible !

Profil recherché

En tant qu'accompagnant.e aux dirigeant.e.s, nous recherchons une personne cabable de présenter les documents comptablesen respectant les normes en vigueur.

Nous attendons unbon sens du relationnel(et oui, en ayant 2,3,4 fois plus de collègues, d'interlocuteurs en cabinets comptables et de managers, c'est un indispensable !), uneautonomiedans les missions et détenant un certainsens du service.

Expliquer les résultatsauprès de divers partenaires de travail ne fera pas peur à notre prochaine recrue, ils pourront tous jouer à « Des chiffres et des lettres » : sauf qu'ici, ce sera surtout des chiffres... et beaucoup de lettrage !

Bien sûr, elle aura également conscience de laconfidentialité des données; tout comme desdélais à respecter : coucou la déclaration de TVA le 26 du mois... Quoi ? Il y a une erreur ? Mais alors c'est quand si ce n'est pas le 26 ?!

La maîtrise desoutils informatiques, notamment Word et Excel sera nécessaire. La maîtrise d'EBP est attendue, mais avoir travaillé sur d'autres logiciels comptables permettra aussi de se familiariser plus facilement au sein des entreprises !

Pour répondre à nos besoins, la personne qui rejoindra l'aventure du temps partagé aura à minima 3 ans d'expérience sur un poste de comptable général.e en entreprise ou cabinet.

Et pour finir...Notre processus de recrutement !

Un échange téléphonique

Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe

Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...)

Une présentation du profil de notre candidat.e auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé

Une rencontre entre notre candidat.e et les entreprises

Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé !

Le concept du temps partagé reste encore flou pour vous ? Venez découvrir Vénétis de l'intérieur grâce aux témoignages de nos salariés en vous rendant sur notre !

Vénétis est membre de l'association et s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.