Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Bureaux H/F - les Copains de Loann

Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F)

En tant qu'Agent(e) d'Entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté dans 2 crèches.

Horaires : 1h/jour sur notre structure de Valence + 1h/jour sur notre structure de Bourg de Péage. Soit 2h/jour, 3 x par semaine (Lundis, mercredis et vendredis)

Avant 7h45 ou après 18h45.

Responsabilités :

- Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires
- Laver les sols et les surfaces
- Vider les poubelles et remplacer les sacs
- Nettoyer les vitres (intérieures) et les miroirs
- Assurer l'approvisionnement en produits d'entretien
- Respecter les protocoles de nettoyage et les normes de sécurité
- Signaler toute réparation ou problème lié à l'entretien

Pré-requis :

- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Capacité à suivre des instructions écrites et verbales

Nous offrons un environnement de travail agréable et des horaires flexibles en soirée ou tôt en début de journée.

Si vous êtes une personne motivée, organisée et soucieuse du détail, nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : 11,88€ par heure (ou SMIC e vigueur)

Nombre d'heures : 6h par semaine

Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en soirée ou en matinée

Date de début prévue : juin 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Doser des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, Entretenir une surface, un sol, Organiser le rangement des produits de nettoyage, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.