AMP - Aes Remplacement Estival H/F - Pôle Emploi

Nous recrutons pour une durée de 2 mois ( Juillet et Aout)

Nous sommes situés au Puy-Sainte-Réparade (13610). Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM).
Etablissement autonome (fonction publique hospitalière), nous accompagnons environs 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et 1 directeur).
Implanté dans un grand parc boisé de 12 hectares, nous sommes à 28km d'Aix-en-Provence, 31km de Salon de Provence et 46km de Manosque. L'établissement est facilement accessible en voiture via les axes autoroutiers.
Points clés de notre environnement de travail :
- Repas fourni
- Environnement paisible et arboré
- Environnement et équipe dynamique
- Plan de formation annuel
Nous recherchons deux AMP / AES pour rejoindre notre équipe dynamique.

MISSION GENERALE
L'AMP/AES exerce son travail au sein de l'équipe éducative. Il accompagne les personnes accueillies dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie ordinaire. Garant d'une qualité relationnelle permanente, il favorise et facilite leur inclusion dans des activités de socialisation et d'apprentissage. Il participe au maintien, au développement de l'autonomie globale des usagers, à l'articulation entre l'éducatif et le prendre soin.

ATTRIBUTIONS
- Veiller au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies et les accompagne dans les actes ordinaires journaliers
- Mettre en oeuvre des stratégies éducatives déclinées en activités adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication
- Exercer une fonction de référence et d'étayage spatio-temporel auprès des personnes accueillies
- Accompagner la personne dans sa vie sociale
- Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie
- Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler sans faire à sa place, l'encourager, lui rappeler le cadre et le faire respecter
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi, à l'évaluation des axes de travail validés en réunion de Projet Personnalisé
- Transmettre des observations essentielles à l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire, en utilisant pertinemment les supports adéquats (Dossier Individuel informatisé du résident, logiciel de traçabilité du soin quotidien)

COMPETENCES
Qualifications requises : CAFAMP ou DEAES

Savoir :
- Public accueilli et techniques éducatives
- Dispositifs et institutions et capacités affirmées de coopération avec eux
- Protocoles de sécurité
- Engagement dans le projet institutionnel

Savoir-faire :
- Ecrits professionnels servant de supports aux actions validées
- Rendre compte
- Travail d'analyse (observations, évaluation, propositions)
- Appliquer rigoureusement des procédures et protocoles définis
- Maîtriser l'outil informatique et logiciels

Savoir-être :
- Implication, au quotidien auprès de personnes vulnérables
- Maintien d'une juste distance vis-à-vis de la personne
- Équilibre personnel
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l'observation
- Capacités d'adaptation au travail en équipe pluri-professionnelle
- Sens des responsabilités et de l'initiative

POSITIONNEMENT
- Relations Hiérarchiques : AMP/AES - Chef de Service Éducatif - Cadre Supérieur Socio-Éducatif - Directrices Adjointes - Directeur
- Relations fonctionnelles : entourage familial, Service Médical & Paramédical, Services Administratifs et généraux, associations tutélaires, équipes des autres Services Éducatifs, partenaires institutionnels

CONTRAINTES
- Secret professionnel
- Continuité de service

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.