Chef du Bureau Ressources en Eau et Milieux Aquatiques H/F - Fonction publique de l'État

Vous aurez en charge la mise en oeuvre des politiques de l'eau et procédures liées à la police de l'eau par le BREMA (bureau ressource en eau et milieux aquatiques).

Missions
- Encadrer les agents du BREMA et développer leurs compétences en lien avec l'adjoint du chef de bureau (qui appuie et fait l'intérim du chef de bureau)
- Organiser la mise en oeuvre des procédures relatives à la police de l'eau (préservation de la ressource en eau et protection des milieux aquatiques) en cohérence avec la politique départementale
- Accompagner les techniciens et représenter la DDT (réunions, contrôles)
- Participer à l'élaboration du plan d'actions stratégiques et du plan de contrôle de la MISEN (mission inter-service de l'eau et la nature), puis à leur déclinaison au sein du BREMA
- Participer aux groupes techniques
- Assurer les échanges avec la hiérarchie sur les sujets à fort enjeu (rédactions de notes entre autres)
- Assurer une veille réglementaire
- Répondre aux sollicitations des usagers

Vous managerez 8 agents (1 A, 1 B administratif, 6 B techniques) en lien avec l'adjoint au chef du bureau
Vous serez placé sous l'autorité du chef de service
Relations internes et externes : Nombreuses relations professionnelles avec les services de la MISEN (OFB, DREAL, Agence de l'Eau Loire Bretagne, préfecture...), les services techniques des collectivités, les bureaux d'études, les animateurs de SAGE (schéma d'aménagement et de gestion des eaux), les syndicats de rivière, les usagers, SATESE (service d'assistance technique aux exploitants de station d'épuration), exploitants de STEP (station d?épuration des eaux usées), représentants du monde agricole, porteurs de projets industriels et énergétiques
Relations transversales avec les autres bureaux du SER (service environnement et risques)
Relations transversales avec l'ensemble du personnel de la DDT

*Connaissances techniques :
Connaissances dans les domaines relevant du bureau (hydrologie, écosystèmes aquatiques, assainissement)
Connaissance de la réglementation et des procédures en police de l'eau
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciels métier, bases de données)

*Compétences transversales :
Sens du management
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'organisation et capacité à définir des priorités d'intervention, pour un bon suivi des procédures administratives et pour réussir à mener de front des tâches diverses
Sens du service public et de l'application des textes
Sens du travail en équipe
Réactivité

*Compétences relationnelles :
Capacité de communication et ouverture d'esprit
Sens de la diplomatie et du contact avec les usagers, notamment sur les dossiers sensibles

*Modes d'acquisition :
Formations, expérience antérieure