Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines H/F - Conseil d'Etat

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du département de la gestion des agents de greffe (N+2) et de la cheffe de bureau (N+1), vous gérez, en autonomie, un portefeuille d'environ 300 agents, affectés au sein de différentes juridictions.

Vos missions :
- Mettre en oeuvre les opérations de pré-liquidation de la paie :

Ø préparationdes éléments de la rémunération ;

Ø saisie et contrôle dans le logiciel de paie «Dialogue2»;
- Procéder à un contrôle interne des éléments de paie ;
- Suivre les effectifs et la mise à jour des mouvementsau sein de votre portefeuille ;
- Informer et conseiller les référents RH au sein des juridictions;
- En lien avec votre hiérarchie :

Ø suivre les sujets statutaires et réglementaires de vos personnels;

Ø Préparer les dossiers relatifs aux conférences de gestion, des fiches support de visites des juridictions et autres dossiers transversaux.

Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous êtes l'interlocuteur/interlocutrice du ministère de l'intérieur ainsi que des greffiers en chef et responsables RH de proximité au sein du périmètre juridictions administratives.

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

N+1 : cheffe de bureau

N+2 : cheffe du département des agents de greffe

Contraintes liées aux calendriers de gestion (échéances à respecter en octobre et novembre) et de pré-liquidation de la paie (échéances mensuelles).

Vous possédez les compétences et savoirs suivants :

Connaissances


· Connaissance de l'environnement des ressources humaines

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Acces)


· Maîtrise des fondamentaux de la paie publique
Afficher la suite
· Maîtrise des processus de gestion des personnels

Niveau initiation :

· Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil d'Etat et des juridictions administratives

Savoir-faire :

Niveau maîtrisé :

· Organisation et travail en équipe

· Autonomie, gestion du temps et des urgences

· Grande rigueur, réactivité, disponibilité

Niveau pratique :

· Rédaction d'actes administratifs courants

Savoir-être :

· Confidentialité et discrétion

· Sens du relationnel et du travail en équipe