Alternance - Learning Content Manager H/F - Edflex

À propos

Ensemble, créons le chemin le plus simple vers la formation.

Qui sommes-nous ?

Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d'accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l'employabilité et de fidéliser les talents.

Comment ?

En accompagnant les entreprises avec une solution digitale unique et une variété de contenus inégalée (formats, niveaux, thématiques) couvrant 100% des besoins : de l'acculturation à la spécialisation. Nous sommes fiers de rassembler les meilleurs éditeurs pédagogiques pour créer, chaque jour, le catalogue de formation le plus pointu du marché et permettre à plus d'1 million de collaborateurs de se former au quotidien.

Et en plus ?

En parallèle de notre activité SaaS BtoB, Edflex réinvesti une partie de son CA pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à de nombreuses actions RSE et une plateforme gratuite (), qui permet chaque année à 5 millions de personnes de développer leur employabilité.Descriptif du poste

Tu es passionné(e) par la formation en ligne et le marketing de contenu pédagogique ?

Rejoins notre équipe en tant que Learning Content Manager en alternance et participe à la révolution de l'apprentissage professionnel ! Cette opportunité unique te permettra de développer une palette de compétences tout en contribuant à des projets concrets, innovants et à fort impact dans l'univers du digital learning. Notre entreprise

Nous sommes une entreprise SaaS spécialisée dans la création et la diffusion de formations professionnelles en E-Learning, à destination des grands groupes. Notre plateforme d'apprentissage permet aux collaborateurs de se former en continu, dans un environnement digital innovant. En pleine croissance sur un marché en mouvement constant, nous cherchons à renforcer notre team Learning pour continuer à proposer des contenus pédagogiques de qualité, pertinents et en phase avec les tendances actuelles. Tes missions au quotidien

Mettre en avant notre offre pédagogique (en interne et à l'externe)
- Avec l'équipe Learning Content, participer à l'organisation et l'animation de webinaires trimestriels pour nos clients RH et apprenants
- Rédiger des newsletters mensuelles à destination de nos clients
- Mettre en lumière nos contenus et l'évolution du catalogue en interne

Développer une veille pédagogique
- Participer à des webinaires sur les enjeux de la formation professionnelle
- Identifier les nouvelles tendances et technologies émergentes dans le e-learning

Optimiser notre catalogue de formation
- Créer des assessment et des roleplays
- Développer notre ligne éditoriale pédagogique 2025-2026
- Proposer des parcours de formation adaptés au besoin des entreprises grands groupes
- Sélectionner nos futurs partenaires éditeurs

Collaborer avec l'équipe Learning Ops
- Participer à l'amélioration des processus de qualification et d'intégration des contenus
- Identifier et promouvoir les ressources clés par langue et par domaine
- Analyser l'utilisation des ressources pour améliorer l'engagement des utilisateurs

Profil recherché

Le profil que l'on recherche

Formation

Tu es en cours de formation Bac +3 à Bac +5 dans l'un de ces domaines : marketing digital, communication, e-learning, ingénierie pédagogique ou équivalent.

Compétences techniques
- Tu maîtrises la rédaction et tu es créatif·ve.
- Tu es à l'aise avec les outils digitaux (Suite Office, Canva, Slack, ChatGPT).
- Tu comprends les enjeux de la formation professionnelle.
- Tu as un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).

Qualités personnelles
- Tu es curieux·se, créatif·ve et force de proposition.
- Tu fais preuve de rigueur et d'organisation.
- Tu as un excellent esprit d'équipe et une bonne communication.
- Tu es autonome et tu prends des initiatives.

Process de recrutement
- Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30' environ.
- Etape 2 : entretien en visio ou en présentiel avec le manager de la team de 45' environ.
- Étape 3 : use case et debrief avec le manager.
- Étape 4 : échange informel avec la team.

Informations complémentaires
- Type de contrat : Alternance
- Date de début : 01 octobre 2025
- Lieu : Nantes
- Télétravail partiel possible