Chef d'Equipe H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Vous serez rattaché au Directeur de Site ou au Responsable d'Exploitation, le Chef d'Equipe assure la gestion des activités logistique de son périmètre.
Il est garant des résultats de son équipe et de la qualité du travail effectué dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
Il propose des solutions techniques, organisationnelles et opérationnelles à l'équipe dont il a la charge.

Contrôle des activités logistiques :

- Adapter les moyens et ressources nécessaires à la charge de travail dans le respect du budget et des engagements contractuels clients
- Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc.) selon les consignes en vigueur
- Assurer le 1er niveau de réponse opérationnelle au client
- Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité...)
- Être garant de la qualité de service et du respect des process.
Animation de la sécurité :
- Garantir la Sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Participer à l'analyse et la réduction des accidents du travail.
- Proposer des actions d'amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils)
- Participer au processus de recrutement des opérateurs en lien avec le Service RH.

Management d'équipes :

- Accueillir et s'assurer de l'intégration et de la formation des nouveaux arrivants
- Fédérer et animer son équipe afin de garantir la performance de celle-ci
- Former l'équipe aux process et être garant du respect des process
- Mettre en place des communications managériales de proximité (brief, communication, etc.)
- Gérer les situations conflictuelles et en reporter à son manager
- Veiller au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc.)
- Favoriser l'évolution et la progression des collaborateurs
- Réaliser les entretiens annuels et suivre les objectifs fixés
- Développer la polyvalence des opérateurs
- Veiller à la bonne gestion des activités en contrôlant la bonne affectation des heures / client / activité
- Veiller à la bonne gestion des temps (absence, présence) en lien avec le service RH

ce poste est fait pour vous si vous métrisez :
- Connaissance de WMS
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise des modes Opératoires et Process
- Maîtrise des règles de sécurité, de rangement et de propreté
- Compétence en suivi de données
- Management et animation d'équipe.
- Ecoute active
- Autonomie
- Adaptation
- Leadership
- Goût de la performance
- Proactivité
- Pédagogue.