Gestionnaire des Ressources Humaines Ddpp H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant que gestionnaire RHdes agents de la DDPP, vous assurerez, avec l'appui d'une assistante, en lien avec les services gestionnaires centraux et dans le respect des procédures spécifiques à chaque ministère, les différentes activités RH telles que :
- La gestion des mobilités et le recrutement des contractuels;
- L'organisation des exercices de promotion;
- Le suivi du temps des agents, avec l'administration du logiciel de temps (CASPER)
- La gestion administrative individuelle des agents et l'alimentation de RenoiRH ;
- La mise en paye des éléments variables de paye;
- Le conseil et l'information des agents;
- Le renseignement des enquêtes et demandes d'éléments d'éclairage ou d'appui de la part de la direction de la DDPP.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :
Gestion administrative et financière du personnel de la préfecture et des DDI, action sociale et formation (18 agents sur deux sites)

Composition et effectifs du service :
Pôle RH des DDI : 10 agents
Liaisons hiérarchiques :
Chef du pôle RH des DDI, directeur adjoint / Chef de service RH

Liaisons fonctionnelles :
Direction DDPP
Bureaux de gestion ministériels du MASA et du Ministère des finances, les agents de la DDPP, l'assistante sociale et la médecine de prévention

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Code général de la fonction publique et statuts de la fonction publique
/ niveau maîtrise - requis
Les règles de recrutement dans la fonction publique
La gestion RH des agents publics
Le processus de paye
Savoir-faire :
Savoir utiliser les applications informatiques RenoiRH, Casper.
Savoir travailler en équipe
Savoir organiser le travail, suivre des procédures et respecter des délais
Savoir-être :
Rigueur et précision
Discrétion, bienveillance et confidentialité
Pédagogie et diplomatie

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum