Pref 77 - Adjoint au Chef du Bureau de l'Éloignement H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Assurer l'intérim du chef du bureau en son absence;
Seconder le chef de bureau dans le pilotage, l'encadrement et la coordination des activités du bureau de l'éloignement (suivi des objectifs et des résultats, gestion des moyens humains et financiers, représentation du service);
Veiller au suivi des indicateurs et des remontées statistiques auprès des différents services (DGEF, DLPAJ DCPAF, PP75 et DMAT notamment) ;
Gestion et supervision des prises en charge des étrangers en situation irrégulière écroués dans l'un des trois établissements pénitentiaires du département (CP de Meaux Chauconin, CD de Melun et CPSF Réau) en liaison avec les services partenaires (greffes, PAD, UCI-PAF, forces de l'ordre notamment)et le PDFMOP ; Mise à jour hebdomadaire des listes et tableaux de suivis;
Suivi et supervision des procédures d'interpellations des étrangers en situation irrégulière (GAV ou retenue administrative) : rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français (OQTF), des arrêtés portant assignation à résidence sur le département, des placements en centre de rétention administrative, liaison avec la cellule de coordination zonale (CCZ);
Assurer le suivi des dossiers sensibles radicalisation (FSPRT, fichés S) en relation avec le bureau de la sécurité intérieure du cabinet;
Liaison avec la cellule de la lutte contre la fraude et l'ordre public (PDFMOP) dans le cadre des travaux préparatoires à la commission d'expulsion des étrangers (COMEX) : alerte et transmission des dossiers, remontées et suivi avec la DLPAJ;
Vérification et attestation du service fait des audiences des avocats chargés de la défense de l'État devant le JLD et la CA;
Liaison avec le pôle juridique de la DCSE pour prévenir les contentieux et renforcer l'efficacité juridique des mesures d'éloignement prononcées par le service; rédaction des services faits;
Contribuer à la continuité d'activité du service en cas d'évènement exceptionnel
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau est chargé de prendre les mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière. A ce titre, il traite les interpellations avec les forces de l'ordre et gère les prises en charge des sortants d'établissement pénitentiaires en situation irrégulière sur le territoire.

Composition et effectifs du service
La direction est composée de 3 bureaux (asile, séjour, éloignement) ainsi que d'un pôle en charge de la lutte contre la fraude et la menace à l'ordre public (PDFMOP).
Le bureau de l'éloignement est composé de 9 agents : 2 cat. A (chef et adjoint), 6 cat.B et 1 cat. C

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau de l'éloignement
La directrice adjointe
La directrice de l'immigration et de l'intégration,
Le secrétaire général

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir manager
Savoir-être
savoir s'adapter
savoir communiquer
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : Poste formateur dont l'expérience de service acquise permet d'accéder à des responsabilités supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Votre environnement professionnel (suite) :
Liaisons fonctionnelles
Administrations centrales (DGEF, DLPAJ) OFII, OFPRA, consulats, centres pénitentiaires, juridictions administratives et judiciaires (TA et TJ), sous-préfectures, services de police et de gendarmerie, Police aux frontières, cabinet d'avocats, centre de rétention, services du cabinet, préfecture de police, etc