Chargé de Projet Micro Folie à Temps Complet - Villiers-Sur-Marne H/F - Fonction publique Territoriale

Développement et suivi d'actions culturelles : ateliers enfants, conférences, jeu vidéo, concerts, et bien d'autres choses encore !
Espace culturel de proximité, ouvert à tous, qui propose un ensemble d'animations gratuites en lien avec les arts, le patrimoine et les nouvelles technologies.

* Développement de la micro folie
* Programmation de la salle d'exposition
* Programmation du musée numérique
* Évaluation et suivi de la qualité du service public
* Gestion des données et du matériel du musée numérique

Activités du poste :

Organiser et mettre en ½uvre la programmation de la micro folie

* Proposer une programmation diversifiée en adéquation avec la politique culturelle et avec les programmes de la micro folie
* Définir le planning général et coordonner les expositions et programmes des publics
* Evaluer la faisabilité administrative, opérationnelle et technique des projets à produire et/ou à accueillir
* Assurer une coordination générale des montages/démontages des expositions et des programmes dans le respect des règles de conservation préventive et avec l'ensemble des acteurs concernés.
* Elaborer des propositions méthodologiques adaptées au projet.
* Superviser l'accueil et le fonctionnement opérationnel de l'infrastructure de la Micro Folie.
* Réaliser des missions de médiation en salle d'exposition et musée numérique
* Assurer les visites guidées des publics / contextualisation et explication des ½uvres (les rendre accessibles au public) via des outils de médiation innovants
* Encadrement et accompagnement de l'agent d'accueil et administratif
* Veille technique de l'espace numérique
* Surveiller l'espace et le matériel dédiés au musée numérique
* Gérer les flux de public et relayer les consignes de sécurité des biens et des personnes
* Alerter en cas de panne de matériel
* Contribuer à l'image de marque et à la notoriété de l'établissement
* Contribuer au développement et à la qualité des relations entre l'établissement et ses publics et partenaires
* Favoriser la lutte contre les inégalités territoriales et culturelles en rapprochant les ressources culturelles des publics jeunes et/ou éloignés de la culture, en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages numériques
* Développer de nouvelles formes d'éducation artistique et culturelle des jeunes publics, enfants et adolescents, en leur permettant de s'approprier via des outils de médiation innovants les ½uvres d'art emblématiques du patrimoine culturel.
* Faciliter la diversification des publics au-delà des publics scolaires captifs, notamment les publics adolescents, jeunes adultes et l'intergénérationnel

Profil du poste :

* Assistant de conservation du patrimoine

Compétences et capacités requises :

Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)

* Bonne culture générale
* Connaissance en histoire de l'art
* Connaissance des modes de communication de proximité (culture orale)
* Goût pour les relations avec le public et les institutions, pour la communication.
* Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Disponibilité et dynamisme.
* Connaissance des collectivités territoriales.

Savoir-être (qualités personnelles) :
* Sens aigu des responsabilités
* Esprit d'initiative
* Rigueur et disponibilité
* Qualités relationnelles
* Capacités d'adaptation
* Sens travail d'équipe
* Discrétion professionnelle

Contraintes particulières :
* Horaires de travail : poste à temps complet du mardi au samedi
* Nécessité d'une grande souplesse horaire (Travail week-end / possibilité de travail en soirée et les jours fériés en fonction de la programmation)