Responsable de Secteur « Micropolluants Organiques Eaux» au Laboratoire Départemental 31... H/F - Fonction publique Territoriale

Présentation de la collectivité, de la direction et du service :
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental oeuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.

Son Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), basé à l'est de Toulouse, joue un rôle clé dans la santé publique et la préservation de l'environnement. Avec plus de 160 experts et des équipements de pointe, il réalise des analyses essentielles en santé animale, sécurité sanitaire, qualité de l'eau et de l'air.

Il bénéficie de nombreuses accréditations (COFRAC) et agréments ministériels.

Le service "Chimie Organique et Minérale", au coeur du laboratoire, analyse les paramètres physico-chimiques de l'eau et des aliments pour garantir leur conformité et leur sécurité.

Vous avez une expertise en chimie environnementale et souhaitez piloter une équipe dynamique dans un cadre technique d'excellence ? Rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250516001033-responsable-secteur-micropolluants-organiques-eaux-laboratoire-departemental-31-eau-veterinaire-air?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes un expert en chimie et un manager dans l'âme ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un leader technique et stratégique pour piloter le secteur "Chimie Organique et Minérale" du service au sein de notre laboratoire départemental.

Votre profil :
- Diplôme Bac +5 minimum en chimie analytique ou domaine connexe
- Expérience significative (10 ans souhaités) en laboratoire, idéalement en management d'équipe
- Compétences avérées en chimie organique, normes qualité (type COFRAC), métrologie, réglementation environnementale
- Aptitudes au management, à la planification, à l'analyse et à la communication

Qualités attendues :
- Rigueur, méthode et sens des responsabilités
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation
- Esprit d'initiative, discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe et du service public

Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !

Ce poste est ouvert à tous les talents !
Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels sur les cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux et des Techniciens Territoriaux.

Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 15/06/2025
- Analyse et présélection : à partir du 16/06/2025
- Convocation aux entretiens : à partir du 18/06/2025
- Entretiens de recrutement : autour du 26/06/2025
- Prise de poste possible : dès le 01/08/2025