Puéricultrice ou Infirmier Référent Technique du Mode d'Accueil Collectif du Jeune Enfant H/F - Fonction publique Territoriale

Cet agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service des modes d'accueil et assure des fonctions de Puéricultrice coordinatrice des EAJE et centres de loisirs pour 70% et de puéricultrice renfort sur la santé des accueils collectifs, les projets innovants en PMI, la réponse aux besoins du service de PMI pour 30%.

Mission(s) du poste :
* Service des Modes d'accueil (sous la responsabilité de la cheffe du service des modes d'accueil) :
o Participer au déploiement des politiques relatives à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en établissements d'accueils collectifs (EAJE et ALSH) et au développement territorial de ces modes d'accueil avec les partenaires de territoire
o Apporter un regard technique, accompagner, participer à l'agrément des structures petite enfance dont la création, la transformation sont subordonnées à une autorisation ou un avis du Président du Conseil Départemental
o Réaliser le suivi et les missions d'inspection et de contrôle des services d'accueil des enfants de moins de 6 ans

* Missions Renfort (sous la responsabilité du médecin directrice adjointe Enfance Famille en charge de la PMI)
o Santé ASE : Participer à la rédaction et mise en ½uvre de l'organisation du suivi santé des enfants confiés en établissement d'accueil collectif
o Remplacement volante : Participer, à la demande de la directrice adjointe, à la continuité de l'exercice des missions de prévention en cas de besoin sur les territoires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o065250516000830-puericultrice-infirmier-referent-technique-mode-accueil-collectif-jeune-enfant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Savoir
? Connaissances dans le domaine de la petite enfance (puériculture et pédiatrie sociale, accueil du jeune enfant), de la santé publique ou de l'Education à la santé.
? Evaluation des besoins de santé sur son territoire d'intervention.
? Technique d'entretien, d'aide et d'écoute active.
? Gestion des dossiers médicaux.
? Connaissance des outils informatiques.
? Connaissance des lois de protection de l'Enfance
? Connaissance du cadre réglementaire des modes d'accueil
? Avoir une connaissance des procédures et des protocoles d'urgence définis dans les référentiels de cadrage des pratiques.

* Savoir-faire
? Savoir écouter et communiquer avec le public dans une relation d'aide.
? Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie.
? Aptitude à créer un réseau partenarial.
? Aptitude à gérer son travail et les tâches administratives s'y afférant.
? Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
? Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, IODAS).
? Capacité d'analyse et de synthèse.
? Capacité à travailler en équipe.

* Savoir-Etre
? Sens de la relation et disponibilité.
? Motivation.
? Capacité à travailler avec les partenaires.
? Aptitude à représenter le Département dans les instances partenariales
? Aptitude à prendre des initiatives et goût des responsabilités.

PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indispensables : non
Habilitation : non
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6 - diplôme d'état de puéricultrice ou Infirmière diplômée d'état
Autres : Permis de conduire