Responsable du Centre Technique Municipal - Grand Charmont H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du directeur du pôle cadre de vie, le responsable du centre technique municipal dirige, coordonne et anime l'ensemble des équipes techniques placées sous sa responsabilité (environ 20 agents). Il assiste le directeur du pôle cadre de vie dans la mise en ½uvre des orientations stratégiques d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Dans un contexte financier contraint, il optimise l'ensemble des ressources allouées à son secteur dans un souci permanent d'améliorer la qualité du service rendu aux administrés.

? Management de l'ensemble des personnels du centre technique municipal (environ 20 agents) : direction, coordination et animation de l'ensemble des équipes techniques, gestion des plannings et des absences, suivi des habilitations obligatoires...
? Planification, contrôle et évaluation de l'activité du centre technique municipal (entretien courant et ordres de services) : prise en compte des demandes, reconnaissance et relevés, définition de l'organisation nécessaire, gestion des fournitures et moyens matériels nécessaires, contrôle en fin d'exécution et évaluation.
? Mise en place, gestion et suivi des plannings d'astreinte (viabilité hivernale et astreintes techniques de week-end).
? Gestion des matériels techniques : mise en place et suivi de tableaux de bord des gros équipements, recensement, mise à jour de la liste des matériels (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses...), suivi de l'entretien et de l'état, plan pluriannuel de renouvellement, suivi des contrôles réglementaires (matériels de levage, échelles...).
? Gestion du parc de véhicules : suivi de l'entretien, contrôles techniques, plan pluriannuel de renouvellement.
? Gestion des accès des bâtiments communaux : gestion et suivi des organigrammes...
? Participation à la création et mise à jour d'une base de données liée à la connaissance du patrimoine entretenu : nettoyage urbain, espaces verts, mobilier urbain, équipements bâtiments.
? Participation à l'élaboration du budget du centre technique municipal, gestion et suivi des crédits budgétaires dédiés au fonctionnement de ce dernier (procédures de passation des commandes, suivi des engagements comptables, contrôle des facturations).

* Poste ouvert aux cadres d'emplois de technicien territorial (catégorie B) et/ou d'agent de maîtrise (Catégorie C)
* Formation technique dans les champs d'intervention relevant d'un centre technique municipal
* Expérience confirmée sur un poste similaire et/ou dans le management d'équipes techniques
* Permis B exigé

* Solides connaissances techniques dans les différents domaines d'intervention du service (bâtiment, voirie, réseaux...) ;
* Connaissance du Code du Travail en matière d'hygiène et de sécurité ;
* Connaissance souhaitée de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP ;
* Encadrer des équipes ;
* Gérer un budget ;
* Piloter un projet ;
* Aptitude au leadership (capacité d'entraînement, esprit de décision, force de conviction, capacité de négociation et de médiation) ;
* Sens de l'intérêt général et du service public ;
* Capacités d'analyse, de diagnostic et d'anticipation ;
* Esprit de synthèse ;
* Aptitude au dialogue et à l'écoute ;
* Capacité à prioriser
* Disponibilité, réactivité et adaptabilité ;
* Autonomie, ponctualité.