Technicien ou Technicienne Contrôleur·euse de Travaux - Conseil Departemental de Loire-Atlantique H/F - Fonction publique Territoriale

La direction infrastructures exerce pour le compte du Département, dans le cadre des compétences routes, voies navigables les missions suivantes : le développement et la modernisation du réseau routier (routes et ouvrages d'art) et cyclable départemental dans le respect des orientations du projet stratégique, la surveillance, l'entretien et la modernisation des ouvrages d'art de franchissement de Loire, la gestion, l'exploitation des voies navigables.
La sous-direction travaux a deux grandes missions principales : la réalisation des travaux des opérations routières (routes et ouvrages d'art) inscrites dans les programmes d'aménagement et de modernisation du réseau routier départemental. Les réalisations des travaux sont faites en maîtrise d'oeuvre interne ou externalisée. La surveillance et les opérations de restauration des grands ouvrages d'art de franchissement de Loire, dont le pont de Saint-Nazaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250501398366-technicien-ou-technicienne-contrôleur-euse-travaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques et normes applicables aux travaux routiers (des compétences en génie civil ne sont pas obligatoires mais serait un plus)
- Connaissance et expérience pluridisciplinaire dans le domaine des travaux routiers
- Connaissance des principes d'articulation de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre
- Connaissance des principes de la commande publique et de l'exécution des marchés publics
- Connaissance de base sur la réglementation environnementale appliquée aux projets d'infrastructures

Compétences transversales :
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de ses missions.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Intérêt pour les technologies innovantes liées aux travaux publics

Compétences relationnelles :
- Rigueur et autonomie
- Savoir rendre compte
- Aisance à communiquer et dialoguer avec des partenaires internes et externes
- Capacités d'anticipation et prise d'initiative.
- Impartialité

Modes d'acquisition des compétences :
Formation continue, compagnonnage.