Chef de Bureau Centre Expert - Contrats H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Les missions du poste
La DIRISI est l'opérateur unique des systèmes d'information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d'un échelon central et de différents organismes répartis en métropole, outre-mer et à l'étranger, représentant un effectif global d'environ
7 000 personnes.
Le POHEB assure l'hébergement et l'infogérance des systèmes d'information du MINARM. Il est composé d'un échelon de commandement et de 4 centres nationaux de mise en oeuvre des SI (CNMO-SI) répartis sur le territoire métropolitain. Le commandement s'articule autour de 4 départements.
Au sein du POHEB, le département expertise est chargé de décliner la vision stratégique de l'administration centrale dans le cadre de la mission opérationnelle des CNMO-SI. Il cadre l'activité du Pôle et assure l'harmonisation et l'homogénéité des procédures qui régissent son fonctionnement.
Le bureau centre expert-contrat est chargé de missions d'expertise sur la partie métier de l'hébergement et de rédaction des contrats et du suivi de leur exécution pour l'ensemble du POHEB.
Dans ce cadre, le chef de bureau expert-contrat organise son activité pour accompagner et répondre aux besoins d'expertise sur des chantiers structurants dans le domaine des nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle ou le cloud en y incluant les pratiques de sécurités (DEVSECOPS) et il gère la bonne exécution des contrats sous responsabilité du POHEB.
Pour réaliser ses activités, il est appuyé par deux officiers.
Piloter et animer les démarches contractuelles au plan de charge du POHEB, dont notamment la rédaction des cahiers des clauses techniques particulières (CCTP)
Contribuer à la maîtrise des coûts et des délais des actes contractuels.
Suivre l'exécution des contrats.
Assurer le contrôle des prestations.
Réaliser le RETEX des contrats en vue de leur renouvellement.
Apporter son expertise sur les dossiers suivis par le POHEB.
Conseiller la direction sur les actions à mettre en oeuvre en matière de performance.
Le profil recherché
- Expérience dans la gestion, l'administration de système d'information (P1)
- Expérience dans le domaine de la mesure de la performance (Indicateurs, tableaux de bord, Qualité de service rendu...) (P2)
- Expérience dans le domaine des système