Cadre de Sante EHPAD Coublevie - H/F - Fonction publique Hospitalière

UN poste de CADRE DE SANTE à temps plein 100% est à pourvoir dans le service de l'EHPAD les jardins de Coublevie.

1. Définition du métier

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

2. Activités spécifiques au métier
- - Elaboration, réalisation et communication du projet de vie, du projet de soins institutionnel en lien avec l'équipe médicale,
- - Gestion directe des personnels paramédicaux de(s) l'unité(s)
- - Répartition et gestion des ressources humaines et des moyens de l'unité
- - Mise en oeuvre de la politique qualité
- - Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
- - Coordination et suivi des prestations de maintenance, d'animation et de logistique relative aux soins et aux activités paramédicales
- - Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation du résultat
- - Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants
- - Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et du personnel
- - Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé.

Les savoirs faire requis du métier
- - Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en lien avec le projet de vie de l'établissement et projet de soins institutionnel
- - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de(s) l'unité(s) et de la qualité de la prise en charge des résidents

Afficher la suite
- - Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- - Animer, mobiliser et accompagner une équipe
- - Concevoir et conduire un projet
- - Fixer des objectifs et évaluer des résultats
- - Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- - Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- - Travailler en réseau.

Les compétences spécifiques

Savoir :
- - Connaître le fonctionnement du CHUGA et site de Voiron/'EHPAD de Coublevie
- Connaître les partenaires privilégiés au sein de l'EHPAD...