Auxiliaire de Vie de Nuit H/F - Azur Developpement Service

Azur Développement Service, le spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de besoin : personnes âgées, handicapées, en convalescence, recherche des auxiliaires de vie pour assister dans tous les actes de la vie quotidienne.ADS recrute des auxiliaires de vie pour s'occuper d'un homme en situation de handicap la nuit

Amplitude de 12h (de 21h15 à 09h15)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Vos missions :

- Surveillance

- Transfert

- Changes

- Hydratation

- Petit déjeuner

Toutes les nuits des samedis et dimanches + 1 lundi sur 2

Possibilité d'évoluer sur un temps plein

Connaissance du secteur du handicap obligatoire

Rémunération : 11,98€ à 14,00€ par heure + majoration heure de nuit + majoration des heures dimanches

Formation directement au domicile du bénéficiaire avec l'équipe déjà en place

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Aider une personne à s'habiller, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Surveiller l'état de santé d'une personne, Veiller à l'hygiène corporelle des personnes, Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.