Gestionnaire RH et Paie H/F - Excelliance

Excelliance est un réseau familial d'Agences d'Emploi basé à Chalon-sur-Saône, Dijon, Nancy et Lyon.Excelliance recherche pour un de ses clients, un GESTIONNAIRE RH ET PAIE EXPERIMENTÉ

Gestion RH :
- Accueillir les nouveaux arrivants : création badge et profil dans le

logiciel de gestion de temps, préparations des documents d'accueil,

et affiliations aux régimes de mutuelle et prévoyance.
- Suivre le plan de développement des compétences, planifier et organiser les

formations.
- Assurer le suivi des contrats des intérimaires et transmettre les éléments aux agences d'intérim
- Participer aux recrutements
- Préparer et communiquer les indicateurs RH mensuels.

Paie :
- Mettre à jour les informations dans le logiciel de gestion des temps.
- Contrôler et importer mensuellement les données du logiciel de gestion des

temps dans le logiciel de paie.
- Saisir des informations dans le logiciel de paie
- Assurer le suivi des indemnités journalières et des pensions d'invalidité avec la

Sécurité Sociale et la Caisse de Prévoyance.
- Planifier les visites médicales
- Contrôler les soldes de congés payés/RTT.

Votre profil pour ce poste :

Connaissances professionnelles spécifiques à l'emploi :
- Connaissance d'un logiciel de paie et de gestion des temps.
- Connaissance de la réglementation relative à la paie.
- Connaissances en droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Une bonne connaissance d'Excel est essentielle.
- Savoir utiliser les outils collaboratifs (planning partagé, mails).

Vos qualités :
- Sens de la communication écrite et orale- Autonomie- logique et organisé Relations de travail :
- Rattaché au DRH.
- Relations internes : Être en lien avec l'ensemble des salariés et échanger

régulièrement des informations avec les responsables de services.
- Relations externes : Collaborer avec le prestataire paie, échanger régulièrement

des informations avec les organismes de formation, les agences de travail

temporaire, les écoles, les services juridiques de l'UIMM et les organismes

sociaux.