Alternance - Chargé de Projets RH H/F - Ceva Santé Animale

Alternance - Chargé de projets RH (H/F)

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.Ceva recherche son apprenti(e) chargé(e) de projets RH, au siège social basé à Libourne, à 30 minutes de Bordeaux (33).

Nous cherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe Talent Management France. Vous collaborerez avec notre responsable Talent Acquisition sur des projets RH stratégiques, visant à créer des outils et process efficaces pour harmoniser nos pratiques RH à travers nos sites français.

Le Talent Management regroupe de nombreuses sphères RH : recrutement, intégration, relations écoles et promotions des métiers de l'entreprise.
C'est une opportunité parfaite pour s'impliquer dans l'évolution de la gestion des talents et apporter un soutien concret à nos équipes opérationnelle.

Vos missions :

Recrutement & Marque employeur :
- Suivre nos partenariats avec nos cabinets et plateformes de recrutement (Hellowork, Linkedin, Indeed...) et faire des reporting, KPi.
- Crée un guide référentiel de nos partenaires de recrutement, destiné à l'ensemble des Responsables RH France.
- Faire vivre nos pages entreprise LinkedIn et création de contenu (témoignages, vidéos métiers, photothèques).

Relation École
- Animer la communauté étudiante Ceva : proposition d'un calendrier d'événements attractif pour promouvoir la diversité de nos métiers, nos actions RSE, solidaires et sportifs (partenariat UBB).
- Créer un jeu de piste interne pour valoriser et faire découvrir nos métiers.
- Assurer un suivi opérationnel de nos événements auprès de nos écoles cibles.

Onboarding :
- Déployer le process d'intégration France auprès des nouveaux collaborateurs
- Élaborer un « parcours campus pilote » dédié à tous les nouveaux collaborateurs en vue d'un déploiement sur tous nos campus français.
- Participer à la mise en place d'un nouvel outil digital de Onboarding.

Votre profil :

Formation :

Bac +4/5, issu(e) d'une formation en ressources humaines, école de commerce etc.

Les ressources humaines sont votre univers de prédilection et vous avez à coeur d'accompagner collaborateurs et managers dans leur développement via des projets à fort impact.

Compétences Techniques :
- Connaissances des techniques et outils de recrutement.
- Maîtrise des outils de communication digitaux (social média, site web, Microsoft Teams...)
- Aisance dans l'utilisation du Pack Office (Word, Excel et power point)
- Excellente capacité rédactionnelle en français

Compétences Comportementales :
- Esprit d'équipe.
- Soif d'apprendre et de partager les connaissances au sein d'une équipe dynamique.
- Bonne capacité d'organisation & polyvalence.
- Fortes capacités relationnelles.
- Autonomie, force de proposition et esprit