Chef - Cheffe de Chantier du BTP H/F - Groupement d Employeurs pour l Insertio

Le GEIQ BTP Guyane recherche, pour l'un de ses adhérents, 4 chef(fe)s de chantier.

Vos missions principales :
Superviser et coordonner les travaux sur le chantier, en veillant au respect des délais et des budgets.

Encadrer les équipes de travailleurs, répartir les tâches et garantir l'exécution conforme aux plans et aux normes.

Assurer le suivi de l'avancement des travaux et transmettre des rapports réguliers à la direction.

Veiller à la mise en oeuvre des mesures de sécurité sur le chantier.

Gérer les commandes et approvisionnements nécessaires à la réalisation des travaux.

Représenter l'entreprise auprès des clients et des partenaires sur le terrain.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme en construction ou gestion de chantier ou justifiant d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences en gestion d'équipe, planification, et communication professionnelle.

Une bonne connaissance des normes de sécurité et des techniques du bâtiment est essentielle.

Type de contrat :
Contrat de professionnalisation ou à durée déterminée selon le profil.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études, Préparer l'exécution du chantier

Langues : Français souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.