
Chef d'Équipe Industrie H/F - Gezim France
- Strasbourg - 67
- CDI
- Gezim France
Les missions du poste
Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.
Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu'il vous faut.
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Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect.
Venez nous rejoindre !Gezim recrute pour le compte de son client basé à Strasbourg, un Chef d'équipe en industrie H/F en CDI.
Vos principales missions :
Rattaché(e) au responsable de pôle et en lien avec les services supports, vous encadrez une équipe composée de 4 à 7 collaborateurs. À ce titre, vos responsabilités incluent :
- Garantir l'atteinte des objectifs hebdomadaires de la ligne de production, en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Veiller au strict respect des procédures internes ainsi que des normes en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement.
- Organiser et assurer le suivi de votre équipe : répartition des tâches, communication, développement des compétences et actions de formation.
- Coordonner une équipe aux profils métiers variés, en assurant une bonne synergie entre les différentes expertises.
- Piloter l'ensemble du processus de production : lancement, suivi, arrêt de la ligne, gestion des incidents, des changements de format et optimisation des flux.
Le profil recherché
Vous avez un bon relationnel et prenez naturellement en main l'organisation et la dynamique d'un groupe.
Vous justifiez d'une première expérience en encadrement opérationnel, idéalement dans le secteur agroalimentaire, ou vous avez piloté une ligne de production avec des missions ponctuelles de gestion d'équipe.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où priment l'esprit collaboratif, l'initiative, l'amélioration constante des processus, ainsi que le respect des standards de qualité et de sécurité.
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