Alternant - Assistant Développement RH H/F - Otis

A propos d'Otis

Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.

Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent.Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !

Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.

Lors de votre alternance, vous serez accompagné par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.

A moins d'une heure d'Orléans, vous intégrez notre site de Gien (Loiret).

En tant qu'assistant développement RH, vous participez en appui de la DRH a la vie du service. Vous aurez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- Déploiement de nouveaux outils RH sur le site et accompagnement des équipes à leur appréhension.
- Contribution à la transformation des processus RH sur site (formation des managers et déploiement des nouveaux processus RH).
- Appui à la préparation des CSE (gestion des convocations et documents afférents, préparations des réclamations individuelles, transmission des supports de communication...).
- Mise en place d'une commission de formation.
- Suivi et reporting des absences des représentants du personnel (délégation, formation...)
- Lancement et animation des campagnes d'entretiens annuels
- Réalisation de supports pour les aménagements de poste et les restrictions médicales.
- Développements des moyens de communication RH.
- Refonte et mise à jour des fiches emploi.
- Poste polyvalent, vous serez amené à gérer la facturation et contribuer aux suivis des budgets RH.

En parallèle de ces missions, vous aurez également le rôle de relancer la communauté des apprentis : développement du support des RH, suivi du processus Onboarding et Offboarding, participation à la campagne de recrutement et aux forums, gestion de l'administration du personnel...

Vous préparez un diplôme de type Master 1 ou 2 en ressources humaines.

Compétences techniques :
- Maîtrise d'Office 365
- Des notions d'anglais ne sont pas obligatoires mais seraient un plus.

Compétences personnelles :
- Prise d'initiative, dynamisme, autonomie
- Proactif, curiosité et ouverture
- Bon relationnel permettant d'entretenir des échanges avec les managers.