Assistant RH H/F - LB Ressources

Deux experts passionnés au service de vos recrutements

Pour la réussite de vos projets, nous misons sur une relation de partenaire, basée sur un haut niveau d'accompagnement et d'écoute et une connaissance avancée de l'ADN de votre entreprise.

Animés par le travail bien fait, nous proposons un processus efficace qui s'articule autour de la comprehension des activités de nos clients, une méthodologie poussée pour detecter les meilleurs talents et beaucoup d'agilité dans nos process.

Ensemble, nous faisons évoluer nos approches pour mener à bien une mission commune : la réussite de vos recrutements.Groupe familial leader dans la distribution de produits du monde en forte croissance, reconnu pour sa gamme de produits qualitatifs, sa dynamique commerciale et sa proximité clients (1 000 points de vente dans le Grand Sud-Ouest). Une entreprise qui valorise la stabilité, l'autonomie et la montée en compétences de ses collaborateurs.

Vous êtes passionné(e) par les RH et souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique en plein essor ? Rejoignez l'aventure !

Ce que nous vous proposons :

CDI à pourvoir rapidement à Beaumont-de-Lomagne (30 km de Montauban, 50 km de Toulouse)

Vos missions :

Rattaché(e) à la RRH du groupe, vous assurez la gestion RH du site (environ 40 salariés) :

RH & Paie :
- Suivi des temps et du pointage
- Préparation et contrôle des variables de paie
- Coordination avec le prestataire paie
- Gestion des congés, absences, accidents de travail
- Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme...)

Administration du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, courriers RH
- Gestion des entrées et sorties (DPAE, onboarding, visites médicales, soldes de tout compte...)
- Relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, retraite, etc.)
- Suivi des bilans et entretiens professionnels
- Participation à la communication interne RH

Package annuel entre 28 000 et 30 000 €

35h/semaine - horaires flexibles entre 8h et 17h du lundi au vendredi

Pas de télétravail pour l'instant, mais ouvert à la discussion

Logiciel utilisé : SILAE

Formation prévue avec la DRH du groupe (en distanciel)

- Bac +2 minimum en RH, administration du personnel ou paie
- Expérience significative sur un poste similaire
- Bonnes connaissances en droit du travail, sécurité sociale, conventions collectives
- Maîtrise d'Excel et idéalement d'un logiciel de pointage ou SIRH
- Rigueur, sens du reporting, discrétion, bonnes qualités rédactionnelles
- Esprit d'équipe, adaptabilité et sens du service