Chargé RH - Paie CDI - Temps Complet H/F - Costco France

Dans le cadre d'un congé maternité, nous sommes à la recherche d'un CDD d'environ 6 mois.

Le/La Chargé RH/Paie du département Ressources Humaines coordonne les activités du département.

Principales tâches et responsabilités :
- Coordination de l'équipe paie et administration du personnel du magasin. Supervise l'exécution des missions et l'activité du département.
- Supervise l'administration de la paie de l'entrepôt et établit des paies mensuelles si besoin.
- S'assure du respect de la législation en matière d'administration du personnel, de droit du travail et contrôle les processus, et s'assure du respect des procédures au sein du département.
- Contrôle et s'assure de la réalisation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses. Veille à ce que les dossiers du personnel soient complets, à jour et ordonnés.
- Répond aux interrogations des managers sur l'ensemble des sujets RH (droit du travail, processus paie...).
- Rencontre les responsables de départements et évalue leurs besoins en main d'oeuvre. Après avoir obtenu les validations de recrutement, organise des séances de recrutement et procède à la réalisation des entretiens avec les candidats lorsque nécessaire.
- Organise et dirige les séances d'accueil des nouveaux embauchés et s'assure d'avoir en sa possession, dans les délais suffisants, l'ensemble des documents nécessaires à l'embauche.
- Promeut la politique ressources humaines de la société au sein de l'entrepôt, et assure en la matière un support aux équipes opérationnelles.
- Participe au suivi et à la qualité des différentes évaluations de performance des salariés du magasin ainsi que des différents reporting.
- S'assure de la transmission des déclarations obligatoires aux organismes appropriés (déclaration d'accidents, etc.) et gère les relations courantes avec les organismes sociaux : médecine du travail...
- Traite et établit un suivi les sujets disciplinaires tout en respectant la politique ressources humaines de la société au sein de l'entrepôt.
- Supervise les différentes rencontres relatives à la sécurité, s'assure de l'implantation effective des programmes internes en ce domaine, ainsi que la mise en place d'une politique de prévention.
- Veille à la mise en place et au respect permanent des consignes d'hygiène, de sûreté et de sécurité.

Qualifications souhaitées :
- Diplômé(e) d'un Bac +3/5 avec une spécialisation en ressources humaines/paie.
- Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, incluant la gestion du personnel et des RH (paie, ADP...), dans un environnement opérationnel est indispensable.
- La connaissance des systèmes DECIDIUM et HOROQUARTZ est un plus.

Qualités requises :

Rigueur, force de proposition, orientation opérationnelle, discrétion, respect absolu de la confidentialité, accessibilité, curiosité, souci du détail, qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie.

Aisance en gestion des relations interpersonnelles, en communication (verbale et écrite).

Habiletés marquées en résolutions de problèmes et en gestion du temps sont des qualités nécessaires.